正職員
管理者未経験から、3か月の段階的研修で立ち上げる
医療施設型ホスピス『医心館 沼津』
医療施設型ホスピス『医心館 沼津』のイメージ
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給与
月収：561,900円〜645,200円年収：750万円～850万円
勤務時間
8:30〜17:30

現場とマネジメント、両方の経験を積みながら

施設運営と訪問看護の両方を横断的に担う看護管理者募集です。
はじめは現場研修から始まり、管理業務の立ち上げ、本社研修へと段階的に進みます。
管理経験がなくても、約3か月間で無理なく役割を広げられる体制が整っています。
ご入居者様のケア、スタッフ育成、外部機関との連携まで、多角的に関わります。

求人情報

給与
月給561,900円～645,200円

■基本給
・基本給　216,600円

■手当
・固定残業代　99,800円～144,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　245,500円～284,400円
・資格手当を含む

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可、車通勤の場合はガソリン代支給）
・賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・給与支払日　毎月15日

■試用期間（6ヶ月）
・期間中の労働条件変更なし
・試用期間満了時に採否決定

※年収750万円～850万円を想定
※入社祝金20万円あり（入社3ヶ月後支給）
勤務地
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1158番地
最寄り駅
・JR御殿場線　大岡駅より車で7分
・JR東海道新幹線・JR東海道本線　三島駅より車で13分
・JR東海道新幹線・JR東海道本線　沼津駅より車で13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩時間は法定通り、勤務6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
施設運営と訪問看護を横断的にマネジメントする看護管理者として、現場判断とマネジメント業務を担います。

■主な業務
・ご入居者様の健康状態確認と必要なケア管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、スキル向上支援
・入居受け入れ準備、情報共有、入居後の状態把握
・訪問診療医やケアマネジャーとの医療連携
・外部機関との情報共有と調整
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営業務

■特徴
ご入居者様の状態把握とケアの質向上に関わりながら、スタッフ育成と働きやすい環境づくりに取り組みます。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募資格】
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
段階的な研修体制で業務を習得します。

■Step.1 現場研修（1～2ヶ月）
施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務流れを理解します。夜勤を含む現場業務を通じてご入居者様・スタッフ・環境を把握します。

■Step.2 管理業務の立ち上げ（1～2ヶ月）
既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を段階的に引き継ぎます。判断に迷う場面でも相談しながら進められます。

■Step.3 本社研修（2日間）
制度やマネジメントの基礎を体系的に学びます。他拠点の管理者とグループワークを通して実践的に理解を深めます。

■Step.4 配属後のフォロー体制
配属後も本社看護部が継続的にサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談に対応します。
施設概要
医療依存度の高い終末期患者を受け入れ、施設内で緩和ケアと医療処置を一貫して提供する医療施設型ホスピスである。人工呼吸器、中心静脈栄養法、麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療技術に対応し、訪問診療医との連携のもと24時間365日対応する体制を敷く。看護師18名・介護士18名で構成され、9割以上が常勤職員である。入居当初から医療計画を共有し、患者と家族の希望に沿ったアドバンス・ケア・プランニングを実践している。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です

クリアス看護のおすすめポイント

医療とケアの両輪を回す、その責任と喜び
医心館は、治療中心の医療ではなく、ご入居者様の生活全体を支える場所です。
看護師と介護士が専門性を活かしながらチームで質の高いケアを届けることが、管理者としてのやりがい。
スタッフの成長を見守り、職種間のチームワークを整えることで、その人らしい生活支援が実現します。

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