正職員
神経難病に寄り添う、10床の専門ナーシングホーム
グッドケアホームしらゆき
給与
月収:380,000円〜月給:380,000円/基本給 200,000円
勤務時間
8:30〜翌10:00
医療的ケアの専門性を、チームで深める環境
神経難病を抱えながら、永く生きたい方が暮らすナーシングホームです。
24時間体制で介護・看護を提供し、医療的ケアが必要な方を支えます。
介護・看護の2名ペアで居室を訪問し、夜間も10名に対し4名以上で配置します。
介護職員も喀痰吸引の資格を会社負担で取得できます。
求人情報
給与
月給380,000円〜
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 96,500円
・固定残業手当 43,500円(20時間分)
・夜勤手当 40,000円(5回分想定、1回6,000円)
■賞与・その他
・賞与 年2回(計2か月分)
・通勤手当 上限15,000円
・昇給制度(年1回)あり
・退職金制度あり
※試用期間3か月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 96,500円
・固定残業手当 43,500円(20時間分)
・夜勤手当 40,000円(5回分想定、1回6,000円)
■賞与・その他
・賞与 年2回(計2か月分)
・通勤手当 上限15,000円
・昇給制度(年1回)あり
・退職金制度あり
※試用期間3か月(条件変更なし)
勤務地
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮77-9
最寄り駅
・JR御殿場線 大岡駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌10:00(休憩120分)
※時間外労働は月平均10時間程度です。
・夜勤 16:00〜翌10:00(休憩120分)
※時間外労働は月平均10時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日
・シフト制で、月間9日休(2月のみ8日休)
・シフト制で、月間9日休(2月のみ8日休)
仕事内容
入居者様の個室を訪問し、看護を提供します。施設内訪問看護のため、ノルマや移動はありません。
■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア、一部介護業務
・看護記録、訪問看護の書類作成(計画書・記録書・報告書)
※事前に決められた訪問スケジュールに従って訪問します。
※訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に関わる看護・介護ケアを担当します。
※従事すべき業務の変更なし、就業場所の変更なし
■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア、一部介護業務
・看護記録、訪問看護の書類作成(計画書・記録書・報告書)
※事前に決められた訪問スケジュールに従って訪問します。
※訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に関わる看護・介護ケアを担当します。
※従事すべき業務の変更なし、就業場所の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格が必要
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・賞与は年2回(会社および本人の業績による)
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限15,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代も支給(規定による)
・転勤なし
・車通勤・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得の支援制度あり
・健康診断は会社負担
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤続可能
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限15,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代も支給(規定による)
・転勤なし
・車通勤・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得の支援制度あり
・健康診断は会社負担
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤続可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
ユニットには看護師が2名勤務しており、業務中に相談できる体制です。
ユニットには看護師が2名勤務しており、業務中に相談できる体制です。
施設概要
国道1号沿いのビッグカメラ付近に位置し、車でのアクセスを想定した立地で運営されるグループホームである。定員10名のユニット型の住まいとして認知症の方の生活を支え、看護師と介護職員が連携して入居者の日々の健康と生活を見守る体制を敷く。施設内に看護師が常駐し、医師の指示による医療処置や訪問診療時の対応にも当たる。
病床数
グループホーム10床
従業員数
介護士10名
看護師10名
看護師10名
クリアス看護のおすすめポイント

同じユニットの看護師と相談でき、スキルを保てる
ユニットには看護師が2名いるため、判断に迷ったときにすぐ相談できます。
施設長にも相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ向き合える環境です。
医療型の施設で看護スキルを維持しながら、神経難病の方の生活を長く支えることで、看護師としての自信とキャリアの幅が広がっていきます。
施設長にも相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ向き合える環境です。
医療型の施設で看護スキルを維持しながら、神経難病の方の生活を長く支えることで、看護師としての自信とキャリアの幅が広がっていきます。
条件が近い求人
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正職員株式会社アンビス(沼津市・三島駅・常勤)(4)
給与月収: 306,000円 〜 退職金制度:あり(規定あり)休日週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む) 有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます)・その他シフトによる 年間休日:115日最寄り駅● 静岡鉄道静岡清水線 長沼(静岡)駅 バス・車5分勤務地静岡県静岡市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F) -
正職員沼津市立病院
外科、内科、皮膚科、アレルギー科、リハビリテーション科、眼科、救急科、形成外科、呼吸器内科、産婦人科、耳鼻咽喉科、循環器内科、小児科、消化器内科、心臓血管外科、神経内科、腎臓内科、整形外科、糖尿病・内分泌内科、脳神経外科、泌尿器科、麻酔科、放射線科、消化器外科、呼吸器外科、小児外科、歯科・口腔外科給与月収: 250,000円 〜 看護業務手当:10,000円休日年間休日120日以上 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※ただし、2交代・3交代勤務や宿日直の場合はこの限りではありません ■年末年始休暇:12月29日~1月3日 ■有給休暇(4月採用者15日、翌年以降20日を限度に繰り越しが可能・最高40日付与) 年間休日:125日最寄り駅● JR東海道本線(東京-熱海) 片浜駅 バス・車7分勤務地〒410-0302 静岡県沼津市東椎路字春ノ木550 -
パート・バイトグッドケアホームしらゆき(沼津市・大岡駅・パート)
その他給与月収: 時給 1,600円~/処遇改善手当 200円時給: 1,800円 〜 時給 1,600円~/処遇改善手当 200円休日シフト制最寄り駅大岡駅から車で8分勤務地〒410-0011 静岡県沼津市岡宮77-9
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