医療施設型ホスピス『医心館 川越』

月給370,200円〜417,900円

■給与内訳（夜勤5回/月を含む）
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円を含む
・認定看護師資格保有の場合、資格手当53,000円/月

■年収モデル
・年収518万円〜577万円（夜勤手当5回/月込み）

■その他手当
・通勤手当　別途支給（上限30,000円/月）
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・夜勤手当　月5回を超えた場合は別途支給（10,000円/回）
・昇給あり（昇格時にリーダー手当、主任手当等）

■賞与
・年2回支給（前年度実績）

■期間限定キャンペーン
・入職お祝い金　25万円（2026年10月中の入職で、入職3ヶ月後に支給）

■試用期間
・6ヶ月間（期間中の条件変更なし）

・JR川越線、東武東上線　川越駅より徒歩7分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分以上）
・夜勤　16:30〜9:30（休憩60分以上）

※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※夜勤明けの翌日は基本的にお休みです。
※月あたりの残業は平均10時間程度です。

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上、週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで可。シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）。男性の取得実績もあり
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与。消化率はほぼ100%
・産休・育休からの復帰者多数（復帰率99%）
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解あり

医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・入居者さんとご家族への対応
・個別的なケアの提供

■環境について
病棟での働き方に近い形で、同じ施設内に看護師6〜8名が日勤に在籍しています。夜勤は看護師2名体制で、いつでも相談しやすい環境です。緊急入院や緊急手術がないため、予定的に業務を進めることができます。

・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格（看護師免許必須）。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも可。病院のみの経験者も多く活躍中

・2026年10月中に入職した方を対象に、入職お祝い金25万円を支給（期間限定）
・お祝い金は入職3か月後に支給。規定あり、詳細は問い合わせが必要
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定どおり）
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服を貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・OJT研修制度あり、eラーニングを導入
・職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断は年1回
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポン（映画、カラオケ、飲食店など）を利用可能
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）。全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・試用期間は6か月。健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、試用期間の途中または満了日に本採用の可否を決定
・採否を決めかねる場合は通知のうえ、通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件変更なし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理など必要な看護技術を動画で学べます。認定看護師によるがん看護研修も実施されており、すべて勤務時間内での受講となり時間外や休日出勤の勉強会はありません。OJT研修制度も整っています。

医療的に高度な管理が必要な患者に対応する施設型ホスピスである。経管栄養法、在宅中心静脈栄養法、人工呼吸療法、在宅酸素療法、疼痛管理など、複合的な医療ニーズに対応する体制を整備している。24時間対応で患者の状態変化に応じた支援を行い、施設内での看護・介護職による一体的なケアを実現している。2020年8月の開設以来、看護師18名、介護士18名を含む多職種で患者に寄り添う療養環境を提供している。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。