正職員

年収600万円以上、日勤のみで実現する地域連携の仕事

医療施設型ホスピス『医心館川越』

給与

月収：437,600円〜520,600円地域連携看護師は、医療機関・ご家族・施設をつなぎ、入居までの調整を担うポジションです。判断・調整・対応の幅が広いため、その役割に見合った待遇を設定しています年収：600.9万円～700.5万円月給：437,600円~520,600円内訳・基本給　216,600円・固定残業代　78,000円～93,000円（30時間分・超過分は別途支給）・その他手当　143,000円～211,000円各種手当（固定残業代、資格手当等）賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月）交通費：上限3万円（バス通勤可） ※試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。 ※期間中の条件の変更なし給与日：毎月15日支払い

勤務時間

8:30〜17:30

看護師経験を活かした地域連携で、安定した高給を得る

終末期医療を担う医療施設型ホスピスで、地域連携看護師として入居調整に携わります。
病院・ご家族・施設をつなぎ、患者さんの意思決定に寄り添う仕事です。
日勤のみ・夜勤なし・オンコールなしの勤務体制で、年収600万円以上を実現できます。

求人情報

給与

月給437,600円〜520,600円

年収600.9万円〜700.5万円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　78,000円〜93,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円〜211,000円

■その他待遇
・賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・交通費　上限30,000円（バス通勤可）
・車通勤時のガソリン代支給
・毎月15日支払い

■試用期間（6ヶ月）
期間中の給与・勤務条件に変更なし

勤務地

〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目2-1

最寄り駅

・JR川越線、東武東上線　川越駅より徒歩7分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分以上）

※夜勤・当直・オンコール対応はありません。
※ご家族や医療機関の都合により、18時以降の対応が月平均18時間程度発生する場合があります。その際は別日に早上がりするなど勤務時間を調整します。
※土日祝の対応が月1〜2回程度発生する場合があり、その際は平日に振替休日を取得します。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・📅 休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・ご家族や医療機関の都合により、
・18時以降の対応が発生する場合があります
・（平均残業時間：月18時間程度）
・その分、別日に早上がりするなど、
・勤務時間を調整しながら対応いただきます
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります
・（頻度：月1～2回程度）
・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます
・💻 働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

仕事内容

医療施設型ホスピスで、地域連携看護師として入居までの調整を一貫して担当します。

■主な業務
・医療機関へのPR活動　退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、受け入れ可能な患者様像や体制を医療的観点で共有します。
・入居相談・見学対応　本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、状況と意向を踏まえた現実的な選択肢を提示します。
・実地調査（アセスメント）　患者様のもとへ訪問し、疾患状況・医療処置・ADLを確認し、受け入れ可否と必要な体制を検討します。
・入居日調整・引き継ぎ　医療機関・ご家族・施設と連携し、入居日と受け入れ体制を調整。必要な情報を施設へ引き継ぎます。

資格

・地域連携看護師(正看護師)(看護師/准看護師)

応募条件

・＜必須＞
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方

福利厚生

・🔸通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・※駅近で通勤ラクラク！
・🔸給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・🔸安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・🔸その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（詳細：会社の定める就業場所）

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

入社から数日の現場研修で施設と患者様の理解を深めます。
その後、約1ヶ月間は先輩に同行しながら、医療機関訪問・相談対応・実地調査の進め方を実際のケースを通して学びます。
1〜2ヶ月目安で担当エリアを持ち独り立ちしますが、判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます。各拠点に相談先となる先輩が決まっています。
業務マニュアル・ご家族対応Q&A・見学チェックリストなど、未経験でも進めやすい仕組みを整備。在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタートです。

施設概要

医療的に高度な管理が必要な患者に対応する施設型ホスピスである。経管栄養法、在宅中心静脈栄養法、人工呼吸療法、在宅酸素療法、疼痛管理など、複合的な医療ニーズに対応する体制を整備している。24時間対応で患者の状態変化に応じた支援を行い、施設内での看護・介護職による一体的なケアを実現している。2020年8月の開設以来、看護師18名、介護士18名を含む多職種で患者に寄り添う療養環境を提供している。

従業員数

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。