月給235,000円〜270,000円

■給与の内訳
・入職時（最初の半年間）　月給235,000円
　基本給215,000円＋処遇手当20,000円

・勤続半年後以降　月給250,000円
　基本給215,000円＋処遇手当20,000円＋看護師加算15,000円

■各種手当
・住宅手当　3,000円～20,000円（社内規定に基づき支給）
・扶養手当　社内規定に基づき支給
・通勤手当　原則全額支給

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・条件に変更なし）
※残業代は全額別途支給。固定残業代なし

・阪急京都本線　上新庄駅より徒歩7分
・阪急京都本線　相川駅より徒歩14分
・阪急千里線　下新庄駅より徒歩17分

正職員

・日勤　9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

※残業は月平均0～5時間、ほとんど発生しません。
※月1回程度、終業時間後に全体ミーティングが実施される場合があります。

なし

なし

・土曜日曜　固定休
・祝日　　　休日

共働事業所で利用者さんの健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェック、体調変化の察知、帰宅・入浴の判断
・服薬管理　利用者さんが持参した薬の管理、飲み忘れ防止の支援
・医療的処置　喀痰吸引、胃瘻、褥瘡処置など医師の指示に基づくケア
・健康相談への対応　利用者さんとご家族からの相談対応
・介護業務の補助　食事介助、入浴介助など介護職員のサポート
・緊急時の対応　体調急変時の医師・家族への連絡、応急処置

※就業場所・業務範囲の変更なし

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師資格

・賞与年2回: 会社の業績や個人の評価に応じて、月々の給与とは別に賞与が年2回支給されます。
・昇給年1回: 勤務成績や能力に応じて基本給が上がります。
・退職金制度（勤続3年以上）: 3年以上働けば、退職時に一時金を受け取ることができます。
・交通費全支給: 通勤にかかる費用が全額会社から支払われます。
・社会保険完備 / 【社会保険】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）:
・ハラスメント相談窓口あり:
・定期健康診断: 年に一度、会社負担で健康診断を受けられます。
・インフルエンザ予防接種費用補助制度: 予
・資格取得支援制度: 業務に必要な資格の取得にかかる費用を会社がサポートしてくれます。
・復職支援: 病気や育児、介護などで休職した後、スムーズに職場に戻れるようサポートする制度があります。
・65歳定年制
・副業OK: 本業に支障のない範囲で、副業が認められています。
・スタッフ紹介制度: 知人を紹介して採用された場合、紹介した側とされた側の両方に手当が支給されます。

なし

なし

・住宅手当

あり

研修制度があります。資格取得支援制度により、業務に必要な資格取得にかかる費用をサポートします。

医療的ケアを必要とする利用者の健康管理を中心に提供する介護施設である。福祉情報センター・共働事業所b-freeは、バイタルチェックや服薬管理、喀痰吸引・胃瘻・褥瘡処置など医療的な対応を行いながら、利用者が地域で安心して過ごせる環境を整えている。常勤・非常勤の看護職員が利用者の状態変化をきめ細かく察知し、緊急時には主治医や家族と連携する体制をとっている。