正職員
夜勤手当込みで年収400万円台、安定して働く救急・HCU看護
北摂総合病院
給与
月収:323,600円〜412,600円上記は夜勤手当4回分込の給与例です。
勤務時間
8:30〜翌9:30
給与の安定感と働きやすさ、両立できる環境
月給323,600円〜412,600円(夜勤手当4回分込)で、年2回の賞与と年1回の昇給があります。
夜勤は月4回程度で、シフト制による4週8休。院内保育所や看護師寮、職員食堂など福利厚生も充実しており、長く安定して働ける基盤があります。
創立60余年の中核病院で、職員同士の顔が見える規模だからこそ、働きやすい職場環境が実現しています。
求人情報
給与
月給323,600円〜412,600円
■基本給と内訳
・基本給 236,500円〜325,500円
・特殊勤務手当 12,500円
・夜勤手当 53,600円/月(13,400円×月4回)
・処遇改善手当 9,000円
・ベア評価手当 12,000円
■別途支給
・時間外手当
・役職手当
・子供手当(規定による)
・通勤手当(上限35,000円/月)
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・診療報酬改定、補助金事業により支給額の変更あり
・試用期間中の条件変更なし
■基本給と内訳
・基本給 236,500円〜325,500円
・特殊勤務手当 12,500円
・夜勤手当 53,600円/月(13,400円×月4回)
・処遇改善手当 9,000円
・ベア評価手当 12,000円
■別途支給
・時間外手当
・役職手当
・子供手当(規定による)
・通勤手当(上限35,000円/月)
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・診療報酬改定、補助金事業により支給額の変更あり
・試用期間中の条件変更なし
勤務地
〒569-0852 大阪府高槻市北柳川町6-24
最寄り駅
・阪急京都本線 総持寺駅より徒歩11分
・阪急京都本線 富田駅より徒歩15分
・JR京都線 摂津富田駅より徒歩20分
・阪急京都本線 富田駅より徒歩15分
・JR京都線 摂津富田駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(4週8休)
・日勤 8:30〜17:10(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※夜勤は月4回程度です。
・日勤 8:30〜17:10(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※夜勤は月4回程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制を採用し、4週間で8日休み
仕事内容
HCU病棟での看護業務および救急外来対応を担当します。
■対象者
急性期病院での看護師経験があれば、HCU・救急外来の経験がない方もご応募いただけます。
これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさらに専門性を高められます。
■サポート体制
先輩職員が丁寧にサポートするため、新しい環境でも安心してスタートできます。
■対象者
急性期病院での看護師経験があれば、HCU・救急外来の経験がない方もご応募いただけます。
これまでの経験を活かしながら、新しい環境でさらに専門性を高められます。
■サポート体制
先輩職員が丁寧にサポートするため、新しい環境でも安心してスタートできます。
資格
・HCU及び救急外来看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許
・HCUまたは救急外来のいずれかの勤務経験(急性期病院における看護師経験等でも可)
・HCUまたは救急外来のいずれかの勤務経験(急性期病院における看護師経験等でも可)
福利厚生
・賞与は年2回
・昇給は年1回
・職員食堂を1食350円で利用可能
・看護師寮あり
・雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険に加入
・制服の貸与(クリーニング代は病院負担)
・マイカー通勤が可能(交通費は距離に応じて支給)
・通勤交通費を支給(上限35,000円)
・子供手当あり(規定による)
・国内15か所のリゾートホテルと提携する契約保養施設を利用可能
・当院で受診した場合、金額に応じて診療費の免除を受けられる医療費控除
・退職金制度あり(勤務3年以上が対象)
・院内保育所あり(空き状況による)
・仕事やプライベートの悩みを24時間無料で相談できる外部相談窓口(家族も利用可)
・研修制度あり
・結婚・出産・弔慰の際の敬弔見舞金
・昇給は年1回
・職員食堂を1食350円で利用可能
・看護師寮あり
・雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険に加入
・制服の貸与(クリーニング代は病院負担)
・マイカー通勤が可能(交通費は距離に応じて支給)
・通勤交通費を支給(上限35,000円)
・子供手当あり(規定による)
・国内15か所のリゾートホテルと提携する契約保養施設を利用可能
・当院で受診した場合、金額に応じて診療費の免除を受けられる医療費控除
・退職金制度あり(勤務3年以上が対象)
・院内保育所あり(空き状況による)
・仕事やプライベートの悩みを24時間無料で相談できる外部相談窓口(家族も利用可)
・研修制度あり
・結婚・出産・弔慰の際の敬弔見舞金
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJTによる丁寧な実践指導を行います。
クリニカルラダーに基づく段階的な教育体制とクリニカルラダーによる継続的なキャリア形成支援があります。
チーム全体で育てる新人教育体制を整えており、実地指導者だけでなく他チームとも情報を共有しながら連携してサポートします。
中途入職者向けの教育プログラムがあり、採血・点滴が苦手な場合は点滴室での練習も可能です。
キャリアアップ奨学金制度により、認定看護師・専門看護師の資格取得をサポートします。
院内学会で学びを共有する機会もあります。
クリニカルラダーに基づく段階的な教育体制とクリニカルラダーによる継続的なキャリア形成支援があります。
チーム全体で育てる新人教育体制を整えており、実地指導者だけでなく他チームとも情報を共有しながら連携してサポートします。
中途入職者向けの教育プログラムがあり、採血・点滴が苦手な場合は点滴室での練習も可能です。
キャリアアップ奨学金制度により、認定看護師・専門看護師の資格取得をサポートします。
院内学会で学びを共有する機会もあります。
施設概要
内科系6科、外科系8科、その他診療科を合わせ24の診療科を備えた総合病院である。一般病床203床と集中治療室14床の計217床の規模で、急性期から集中治療まで多角的な医療需要に対応する。消化器、循環器、呼吸器をはじめ主要領域の内外科が揃い、脳神経外科、心臓血管外科、救急科との連携により、複合的な疾患を持つ患者の治療体制を整えている。
病床数
217床(一般病床203、集中治療室14)
クリアス看護のおすすめポイント

専門性を求めるなら、経済的な安定も手に入る
救急・HCU看護で専門性を高めたいという希望と、安定した給与・手厚い福利厚生で長く働きたいという希望、どちらも叶えられる職場です。
院内保育所、看護師寮、職員食堂など生活面のサポートが充実しており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積み重ねられます。
職員同士の顔が見える環境だからこそ、相談しやすく、困ったときに声をあげられる安心感があります。
院内保育所、看護師寮、職員食堂など生活面のサポートが充実しており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積み重ねられます。
職員同士の顔が見える環境だからこそ、相談しやすく、困ったときに声をあげられる安心感があります。
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