正職員
週休2日か3日か選べる、自分のペースで働く訪問看護

すてっぷ訪問看護ステーション紫野

すてっぷ訪問看護ステーション紫野のイメージ
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給与
月収：345,000円〜420,000円オンコール手当39,000円（月10回、出動3回で計算）
勤務時間
8:30〜17:30

固定休で子どもの予定も立てやすい

週休2日と週休3日を選べ、休日の曜日は自分の希望で固定できます。
土日休み、金日休み、日月火休みなど、ご自身のライフステージに合わせて組み立てが可能です。
時短常勤制度もあり、週35時間や週32時間など柔軟に調整でき、お子さんの急な発熱でも当たり前に休める職場文化があります。

求人情報

給与
月給345,000円〜420,000円

■給与内訳
・基本給　月給345,000円〜420,000円

■各種手当
・オンコール手当　月39,000円（月10回、出動3回で計算）
・オンコール待機手当　平日2,000円、土日祝4,000円（加算取得人数により段階的にUP）
・オンコール出動手当　40分未満訪問3,000円、40分以上訪問5,000円（加算取得人数により段階的にUP）
・通勤手当　実費支給（上限25,000円）
・バイク手当　5,000円
・役職手当　20,000円〜50,000円
・処遇改善手当（実績による）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問には別途手当あり

■賞与・昇給
・賞与　年2回と決算賞与
・昇給　年1回

■試用期間
・6ヵ月〜12ヵ月の間で有期雇用契約とし、更新時正社員登用（有期雇用契約による給与等条件変更なし）
勤務地
〒603-8215 京都府京都市北区紫野下門前町66-24
最寄り駅
・地下鉄烏丸線　北大路駅より徒歩16分
・地下鉄烏丸線　鞍馬口駅より徒歩23分
・市バス　大徳寺前停より徒歩4分
・市バス　北大路堀川停より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※残業は月平均2時間弱です。
※1分単位で残業代を支給しています。
※時短常勤制度で週35時間や週32時間勤務など柔軟に調整できます。
※社用車での直行直帰が可能です（社保加入者対象）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（固定シフト・祝日）
・固定休の曜日は選択可能
・年間休日124日
・有給休暇は半年後に10日付与
仕事内容
自宅で療養している方へ訪問し、看護ケアを行います。

■主な業務
・利用者の身体機能や生活環境を把握し、看護計画を立てケアを提供
・内服管理、入浴介助、排便や排泄の管理
・フットケア、膀胱留置カテーテル管理
・胃ろうやストーマ、創傷（褥瘡含む）の処置
・血糖測定やインスリン注射、静脈内点滴
・CVポート管理
・末期がんなどのターミナルケア、自宅看取りとグリーフケア
・オンコール対応（月10回程度）
・多職種連携（主治医、ケアマネジャー、ヘルパーとの情報共有）

■対象者
小児から高齢者まで訪問を行い、難病の方の支援が多くなる可能性があります。

■チーム体制
ステーション内で情報共有を密にし、一人で抱え込まずチーム全員で相談しながら看護ケアを実践します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須経験】病棟経験3年以上
・【必須資格】正看護師
・オンコール待機が月10回程度可能な方
福利厚生
・時短正社員制度あり
・企業型確定拠出年金があり、会社による拠出あり
・入院費上限100万円まで支給される損害保険に加入
・賞与は年2回
・昇給は年1回
・退職金制度あり
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン接種費用は会社負担
・iPhoneを貸与
・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し社用車を配置、直行直帰が可能（社会保険加入者対象）
・社外研修の費用と、それに伴う移動費・宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
・スクラブ上衣を貸与
・交通費を支給（上限25,000円）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時のオリエンテーションでマナー研修、記録の作り方、ICTツールの使い方を実施します。社内マニュアルはいつでも参照できるようになっています。
動画研修を取り揃え、年間研修計画に基づいてケアや制度、法定研修などをレベルに合わせて学習できます。
社外研修費用は年間合計3万円まで会社負担します。
施設概要
経管栄養、人工呼吸器、在宅酸素療法、ターミナルケアなど、医療度の高い在宅ケアに対応する訪問看護ステーションである。すてっぷは2026年8月の開設を予定し、0歳児から高齢者まで幅広い年代の利用者に対し、難病や小児の訪問に特に焦点を当てる。京都市北区紫野に位置し、半径約3キロメートルの訪問エリアで、利用者の自宅における療養生活を支える。
従業員数
新規立ち上げのために看護師３名、理学療法士１名を募集中！！！

クリアス看護のおすすめポイント

選べる休日が、生活を支える安心になる
訪問看護は患者さんのニーズに応えることが求められる仕事ですが、ここは働き手のライフステージも大切にします。
週休2日か3日か、曜日も固定で選べるため、子どもの保育園の予定や介護と両立しやすい。
お子さんの急な発熱でも休める職場文化があり、その中で専門性を深められることが、長く働く土台になります。

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