正職員
日勤のみで、子育てと仕事を両立させる
訪問看護ステーションうじがわ
給与
月収:242,000円〜312,000円基本給 210,000円~280,000円
勤務時間
8:30〜17:00
残業ほぼなし、託児所完備で家庭を守れる
日勤のみの勤務で、残業もほぼありません。有給休暇の取得率はほぼ100%、年間休日105日と、働きやすさを実現した環境です。
0歳~3歳の乳幼児を対象とした託児所が利用でき、子育て中の方も安心してご家庭と両立できます。
訪問看護が初めての方にも、自立するまでしっかりとサポートする体制があります。
求人情報
給与
月給242,000円~312,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円~280,000円
・職能手当 22,000円
・外勤手当 10,000円
■各種手当
・皆勤手当 5,000円/月
・待機手当 1,000円/回(平日)、2,000円/回(日祝日)
・通勤手当 実費支給(上限月額35,000円)
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月0円~3,000円(実績)
・賞与 年2回、計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 210,000円~280,000円
・職能手当 22,000円
・外勤手当 10,000円
■各種手当
・皆勤手当 5,000円/月
・待機手当 1,000円/回(平日)、2,000円/回(日祝日)
・通勤手当 実費支給(上限月額35,000円)
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月0円~3,000円(実績)
・賞与 年2回、計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒611-0042 京都府宇治市小倉町老ノ木31
最寄り駅
・近鉄京都線 小倉駅より徒歩5分
・JR奈良線 小倉駅より徒歩10分
・近鉄京都線 伊勢田駅より徒歩23分
・JR奈良線 小倉駅より徒歩10分
・近鉄京都線 伊勢田駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・平日 8:30~17:00(休憩60分)
・土曜日 8:30~12:30(休憩なし)
※残業はほぼありません。
・平日 8:30~17:00(休憩60分)
・土曜日 8:30~12:30(休憩なし)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日:日曜日、祝日、その他
・年間休日105日
・年間休日105日
仕事内容
利用者のご自宅を訪問し、健康管理と生活支援を行います。
■主な業務
・身体観察、健康相談
・医師の指示に基づく医療処置
・訪問時間は30分~1時間程度
■対応体制
24時間365日相談に応じ、緊急時にも対応できる体制を整えています。
■主な業務
・身体観察、健康相談
・医師の指示に基づく医療処置
・訪問時間は30分~1時間程度
■対応体制
24時間365日相談に応じ、緊急時にも対応できる体制を整えています。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・学歴不問
・60歳以上の方も応募可(採用条件は同じ)
・学歴不問
・60歳以上の方も応募可(採用条件は同じ)
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場は自己負担、月額3,500円)
・バイク・自転車通勤可
・勤続年数3年以上で退職金制度あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長制度あり(上限70歳まで)
・利用可能な託児施設あり(対象は0歳~3歳の乳幼児)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・職務給制度あり
・就業規則および給与規定あり
・マイカー通勤可(駐車場は自己負担、月額3,500円)
・バイク・自転車通勤可
・勤続年数3年以上で退職金制度あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長制度あり(上限70歳まで)
・利用可能な託児施設あり(対象は0歳~3歳の乳幼児)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・職務給制度あり
・就業規則および給与規定あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
訪問看護が初めての方にも、自立できるまでしっかりとサポートします。
施設概要
利用者の自宅を訪問し、身体観察と医師指示下での医療処置を行う訪問看護ステーションである。常勤看護師6名と事務員1名の体制で、宇治市・久御山町・城陽市・伏見区向島を対象に、1件30分から1時間程度の訪問を日々提供している。2000年4月の開設から20年以上、地域の在宅療養を支える拠点として機能している。平日8時30分から17時、土曜8時30分から12時30分の営業時間で訪問看護サービスを提供している。
従業員数
看護師 常勤(専従)4名 常勤(兼務)2名
事務員 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

育児と向き合える職場で、長く働く安定
日勤のみ、残業ほぼなし、託児所完備という環境は、子育てと仕事の両立を真摯に考える施設の姿勢を表しています。
有給休暇取得率ほぼ100%という実績が、働き手を大切にする風土を物語ります。
年間休日105日、退職金制度、70歳までの勤務延長制度など、長く安定して働ける基盤が整っています。
有給休暇取得率ほぼ100%という実績が、働き手を大切にする風土を物語ります。
年間休日105日、退職金制度、70歳までの勤務延長制度など、長く安定して働ける基盤が整っています。
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