正職員
基本土日休み、最大4ヶ月分の賞与で安定した暮らし
訪問看護ステーション縁
訪問看護ステーション縁のイメージ
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給与
月収：285,000円〜305,000円基本給 280,000円～300,000円 経験によって調整あり
勤務時間
9:00〜17:15

賞与4ヶ月分の実績、充実した手当で年収を確保

賞与は年3回で計4ヶ月分の実績があり、オンコール手当・祝日出勤手当・誕生日手当など各種手当が充実しています。
基本給280,000円～300,000円に加え、毎月の研修手当5,000円、昇給は年1回5,000円～10,000円が実績です。
年間休日108日、基本土日休み、有給消化率ほぼ100%で、仕事も休日も安定して確保できます。

求人情報

給与
月給285,000円～305,000円

■給与内訳
・基本給　280,000円～300,000円（経験により調整）
・研修手当　5,000円

■賞与・手当
・賞与　年3回、計4ヶ月分（過去最大実績＋決算賞与、業績による）
・昇給　年1回、実績5,000円～10,000円（業績による）
・オンコール手当　月5～6日、平日2,000円／土日祝3,000円
・夜間呼び出し手当　基本給に応じて時給換算で随時支給
・誕生日手当　10,000円（入社1年後より適用）
・祝日出勤手当　3,000円～6,000円/回
・年末年始出勤手当　1日10,000円、半日5,000円
・交通費支給

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒611-0041 京都府宇治市槇島町南落合9-11
最寄り駅
・近鉄京都線　小倉駅より徒歩19分
・近鉄京都線　向島駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～17:15（休憩45分）

※オンコールあり（月5～6日程度、土日含む）
※残業は月平均10時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、その他
・※月に1～2回程度、土曜日または日曜日出勤あり（時間外勤務対応）
・※土日・有給連結可
・年間休日108日
仕事内容
地域に密着した訪問看護ステーションで、お子さんからご高齢の患者様まで、健康維持と地域に根差した医療活動に携わります。

■主な特徴
・訪問はすべて社用車での移動
・利用者登録数に上限を設け、一人ひとりに丁寧な看護を実施
・申し送り・チームカンファレンス・コミュニケーションの時間を大切にした直行直帰でない体制
・情報共有と連携を徹底
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度（勤続3年以上）
・5年毎、永年勤続報奨金支給
・マイカー、バイク通勤可能（無料駐車場あり）
・健康診断
・制服貸与
・受動喫煙対策あり　屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新人職員は利用者ごとに複数回の同行訪問を実施し、安心して一人訪問できるようサポートします。日々のミーティングでOJTを行っています。京都府訪問看護協議会に加入しており、集合研修・WEB研修に豊富に参加できます。外部研修参加交通費を支給し、自宅での自己研鑽を推奨して毎月5,000円の研修手当を支給しています。
施設概要
高度な医療的ニーズを持つ在宅患者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養法（胃ろう）、在宅中心静脈栄養法（IVH）、在宅酸素療法、人工呼吸療法（レスピレーター・ベンチレーター）、気管カニューレ管理、吸引、麻薬を用いた疼痛管理など、複雑で高度なケアに対応している。訪問はすべて社用車で行い、お子さんからご高齢の患者様まで幅広い年代の在宅医療を支える。宇治市及び京都市伏見区向島を中心に活動し、地域に根差した医療活動を展開している。
従業員数
看護師　常勤（専従）1名（兼務）1名非常勤（専従）2名

クリアス看護のおすすめポイント

子育て中も、のびのびと続けられる職場
基本土日休み、有給消化率ほぼ100%で、育児と仕事の両立をスタッフ同士がフォローし合える環境です。
年間休日108日、有給を連結して長期休暇も可能。子育て中のスタッフが活躍し、意見交換や相談もしやすい風通しの良い職場です。
安定した給与と手厚い賞与で、家族を持つ看護師が長く働き続けられる基盤があります。

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