正職員
子育てしながら、地域とのつながりの中で働く
訪問看護ステーションはくあい
給与
月収:224,100円〜288,300円基本給 201,100円~265,300円
勤務時間
8:30〜17:00
託児施設完備で、親として働き続けられる
社会福祉法人京都博愛会が運営する訪問看護ステーションです。
0〜4歳までのお子さんを預けられる託児施設を完備しており、1回2,000円、月額上限10,000円で利用できます。
子育て中の方も無理なく仕事と育児を両立でき、長く働ける環境が整っています。
求人情報
給与
月給224,100円〜288,300円
■給与内訳
・基本給 201,100円〜265,300円
・資格手当 15,000円
・特殊手当 8,000円
■各種手当
・住宅手当 2,000円〜16,000円
・家族手当 配偶者10,000円、その他7,000円
・待機手当 平日・土曜1,000円/日、日・祝日1,500円/日
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績:月あたり〜5,806円)
・賞与 年2回、計4.40ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 201,100円〜265,300円
・資格手当 15,000円
・特殊手当 8,000円
■各種手当
・住宅手当 2,000円〜16,000円
・家族手当 配偶者10,000円、その他7,000円
・待機手当 平日・土曜1,000円/日、日・祝日1,500円/日
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績:月あたり〜5,806円)
・賞与 年2回、計4.40ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 京都博愛会病院内
最寄り駅
・京都市営地下鉄烏丸線 北山駅より徒歩21分
・叡山電鉄鞍馬線 木野駅より徒歩20分
・京都市営地下鉄烏丸線 松ヶ崎駅より徒歩28分
・叡山電鉄鞍馬線 木野駅より徒歩20分
・京都市営地下鉄烏丸線 松ヶ崎駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・平日 8:30〜17:00(休憩60分)
・土曜日 8:30〜12:30(休憩なし)
※週平均39.5時間
※月平均時間外労働10時間
・平日 8:30〜17:00(休憩60分)
・土曜日 8:30〜12:30(休憩なし)
※週平均39.5時間
※月平均時間外労働10時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(4週6日+祝日)
・年間休日101日
・年間休日101日
仕事内容
訪問看護ステーションで、自宅で療養される方の看護業務を担当します。
■主な業務
・療養上の世話(食事、排泄、清潔援助)
・医療管理(点滴、在宅酸素など)
・ターミナルケア
・緊急対応(オンコール対応あり)
■勤務範囲
京都博愛会病院、冨田病院での看護業務に配置される場合もあります。
■主な業務
・療養上の世話(食事、排泄、清潔援助)
・医療管理(点滴、在宅酸素など)
・ターミナルケア
・緊急対応(オンコール対応あり)
■勤務範囲
京都博愛会病院、冨田病院での看護業務に配置される場合もあります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり 18歳~60歳
・※深夜の緊急対応の可能性がある為、定年の定めがある常用雇用の為
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり 18歳~60歳
・※深夜の緊急対応の可能性がある為、定年の定めがある常用雇用の為
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり(自己負担なし)
・バイク・自転車通勤:可
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 61歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・※0~4才位まで、1回2,000円、月額上限10,000円まで
・受動喫煙対策その他
・※個人宅就業/禁煙外来を標榜し施設内全面禁煙
・マイカー通勤可 駐車場あり(自己負担なし)
・バイク・自転車通勤:可
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 61歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・※0~4才位まで、1回2,000円、月額上限10,000円まで
・受動喫煙対策その他
・※個人宅就業/禁煙外来を標榜し施設内全面禁煙
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
京都博愛会病院を母体に、左京・北・上京・下京区の在宅療養者を支える訪問看護ステーション『はくあい』である。療養上の世話と医療管理、ターミナルケアに対応し、北山駅より徒歩21分の上賀茂に拠点を置く。京都市北部の在宅医療を支える体制として、オンコール対応により緊急時の対応も担い、地域医療の充実を目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭を持つ職員を支える制度の厚さ
賞与4.40ヶ月分、住宅手当、家族手当、託児施設利用補助など、生活を支える仕組みが複合的に整っています。
博愛・協調・健康を理念に掲げる法人として、職員と家族の生活を大切にする姿勢が施設運営に反映されています。
長く安定して働き続けられる環境です。
博愛・協調・健康を理念に掲げる法人として、職員と家族の生活を大切にする姿勢が施設運営に反映されています。
長く安定して働き続けられる環境です。
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