正職員
夜勤なし、4週8休。安定した収入と時間を両立させる
ショートステイ 洛和ヴィラ桃山III番館
ショートステイ 洛和ヴィラ桃山III番館のイメージ
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給与
月収:269,700円293,300円1.正看護師(短大・専門3年卒の場合)
勤務時間
8:30〜17:15

オンコール手当を含めた月給、年2回の賞与で安定した収入

ショートステイの療養棟で、利用者さんの健康管理と医療処置を担当します。
夜勤がないため、生活リズムを整えながら働くことができます。
月給269,700円〜293,300円(学歴により決定)、年2回の賞与(実績4.2ヶ月分)、交通費全額支給(上限50,000円)で、経済的な基盤が整った職場です。

求人情報

給与
月給269,700円〜293,300円

■給与内訳
・正看護師(短大・専門3年卒):月給269,700円〜
・正看護師(大卒・専門4年卒):月給280,700円〜
・正看護師(大学院卒・修士):月給293,300円〜

※いずれもオンコール待機手当20,000円を含む
(2,000円/回×月10回の場合。回数は状況により異なります)
※オンコール対応件数に応じて別途手当を支給

■その他
・交通費支給 上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分
・経験加算あり(面接で決定)
・残業代別途支給(15分単位)
勤務地
〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-531
最寄り駅
・京阪宇治線 木幡駅より徒歩8分
・奈良線 木幡駅より徒歩13分
・京阪宇治線 六地蔵駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:15(休憩60分)

※夜勤なし
※オンコール対応あり
※残業は月平均10時間以内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(4週8休)
・※月1シフト提出
仕事内容
ショートステイ療養棟で利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの健康管理
・服薬管理
・医療処置
・必要に応じて、介護職員への医療ケア指導・教育

※オンコール対応があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・▼資格
・正看護師の資格をお持ちの方
・▼年齢
・59歳以下の方(定年が60歳迄のため)
・未経験可
・ブランク可
・学歴不問
・40代活躍
・50代活躍
・主夫・主婦OK
福利厚生
・<保険関係>
・社会保険完備
・└雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険
・<定年再雇用> ※常勤(正社員)のみ
・定年再雇用制度 ※条件有り
・└65歳に達した日に属する年度末を最終とする
・└非常勤(パート)として勤続することも可能
・<助成金制度>
・腰痛予防ベルト購入補助金制度
・└上限 3,000円まで申請可能 ※条件有り
・<慶弔見舞金> ※常勤(正社員)のみ
・結婚祝金
・└勤続3年未満:3万円、3年以上:5万円
・出産祝金
・└1万円
・<奨励金・祝い金> ※常勤(正社員)のみ
・退職金制度
・10年勤続奨励金制度
・永年勤続表彰制度
・永年勤続表彰制度
・└勤続20年、30年、40年の職員対象
・└特別休暇取得可能
・<報奨金> ※非常勤(パート)の介護職のみ
・報奨金制度
・└半期で980時間以上勤務者 50,000円支給(おおむね5日/週 勤務)
・└半期で780時間以上勤務者 40,000円支給(おおむね4日/週 勤務)
・<扶養控除内考慮> ※非常勤(パート)のみ
・扶養内での勤務シフト調整可
・<復職支援>
・時短勤務可
・└最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象
・<制服貸与>
・介護職は10色の制服から選択可
・看護師は別の制服
・※職種・サービス・事業所により私服勤務
・<副業・WワークOK>
・許可制 ※規定有り
・<家族手当> ※常勤(正社員)のみ
・0歳~3歳到達の最初の3月末まで 3,000円/月
・3歳~18歳到達の最初の3月末まで 10,000円/月
・<住宅手当>
・5,000円/月(常勤・正社員)
・20円/時間(非常勤・パート)
・└控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること
・<育児支援>
・保育手当
・└0歳~3歳到達の最初の3月末まで
・(常勤・正社員)25,000円/月
・(非常勤・パート)20,000円/円 ※前月の勤務実績が月130時間以上の方
・学童保育手当
・└学童保育を利用している職員に支給
・(常勤)5,000円/月
・(非常勤)4,000円/円※前月の勤務実績が月130時間以上の方
・出産・育児支援制度
・└チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に
・一律2万円支給(最大8万円支給)
・院内保育施設あり
・└月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能
・<社割あり>
・系列病院の医療費補助(ご家族も対象)※規定あり
・<健康サポート>
・定期職員健康診断(年2回)
・ストレスチェック制度
・各種相談窓口あり
・└メンタルサポートシステム
・└ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口
・└らくわ年金相談室
・└法律相談(当会顧問弁護士)
・└税務相談(当会顧問税理士・公認会計士)
・フィットネス施設・設備の利用可能
・└洛和メディカルスポーツ京都丸太町(職員割引制度有り)
・└洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター(無料)
・<社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待>
・むつみ会イベント ※自由参加
・└ボーリング大会/職員家族大運動会/職員対抗駅伝大会/
・日帰り旅行など、職員同士のつながりを大切にする洛和会では、
・さまざまな交流イベントをご用意しています。
・むつみ会クラブ活動(文科系、運動系等35以上のクラブあり)
・※自由参加
・└韓国語クラブ/創作クラブ(編み物・裁縫など)/スポーツ系クラブ/ヨガクラブ/ヨットクラブ/フィッシングクラブ/音楽系クラブ/アロマセラピー/他にも写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど!
・リロクラブ[福利厚生倶楽部]加入 ※常勤・正社員のみ
・└リロクラブの会員特典が盛りだくさん!
・旅行(ツアー・宿泊施設等)
・レジャー(遊園地・カラオケ・スポーツ施設等)
・グルメ(様々な飲食店で割引有り)
・ショッピング(ネット通販での割引有り)
・各種チケット(映画・お芝居・コンサート等)
・その他(ビジネスサポート・ライフサポート等)
・※詳しくは「リロクラブ」で検索!
・時期によっては洛和会限定で映画も1,800円800円に
・うまく活用して充実した休日をお過ごし下さい。
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
採用時研修では、法人理念や組織方針、認知症ケア・感染症予防・権利擁護など基礎知識を座学で学びます。
全体研修(動画視聴型・勤務時間内実施)、救命救急講習(全職員受講)、サービス別研修など段階的な研修体制があります。
半年に1回の面談を実施し、キャリアプランの見直しや支援を行っています。
施設概要
療養棟を備えたショートステイ施設として、利用者の健康管理と医療処置を組み合わせたケアを提供する。看護師が常駐して利用者の状態観察と服薬管理を担当し、介護職員と連携しながら日常生活を支援する。洛和会グループの施設として、2024年4月に新たに開設された拠点である。

クリアス看護のおすすめポイント

日中勤務で、ライフプランを立てやすい職場
夜勤がなく、残業も月平均10時間以内に抑えられているため、プライベートの時間を確保できます。
4週8休と連続12日間取得可能なリフレッシュ休暇があり、仕事と生活のバランスを大切にできます。
院内保育施設や保育手当など育児支援が手厚く、子育て中の看護師も長く働き続けられる環境です。

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