新しい園のスタートに携わる経験

2027年4月に新規開園する保育園のオープニングスタッフとして、開園時から園の体制づくりに関わります。
公立保育園から民間移管される新しい環境で、正看護師として乳幼児の健康管理を専門的に担当します。
開園までは希望により関連施設での就業も可能で、スムーズなキャリアの移行をサポートしています。

求人情報

給与

月給242,000円〜335,000円

■給与内訳
・基本給　197,000円〜225,000円
・管理手当　30,000円
・処遇改善手当　10,000円
・特別手当　5,000円〜70,000円

■その他
・賞与　年2回　計3.50ヶ月分（実績）
・昇給　月あたり600円〜1,000円（実績）
・扶養手当　5,000円〜20,000円
・勤続年数手当　勤続年数に準ずる
・成果配分手当　人事考課によるポイントに準ずる
・通勤手当　実費支給（上限月額20,000円）

■試用期間（6ヶ月）
条件は本採用と同じです。
固定残業代なし

勤務地

〒252-0004 神奈川県座間市東原4丁目12‐18

最寄り駅

・相鉄本線　さがみ野駅より徒歩11分
・相鉄・JR直通線　さがみ野駅より徒歩11分
・相鉄本線　相模大塚駅より徒歩24分

雇用形態

正職員

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト制
・7:30〜16:30
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00
・7:30〜19:30の間の8時間

※いずれも休憩60分
※月平均時間外労働時間は8時間です。
※土曜日は月1〜2回程度の出勤があります。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・日曜日、祝日、その他
・＊土曜は1、2回程度出勤あり
・年間休日126日

仕事内容

乳幼児（0〜5歳児）の日常的な健康管理を担当する正看護師業務です。

■主な業務
・けがの手当て
・定期健診の補助業務
・園内の衛生計画
・園児の健康観察と予防対応

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師
・～59歳（定年を上限）
・短大卒以上

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入
・定年制あり　一律 60歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場なし）
・定期健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用全額園負担
・職員給食あり（実費徴収）
・永年勤続表彰（勤続年数10年で10万円支給）
・復職制度あり
・＊園見学OK。ご希望の場合はジョブメドレーより応募後にご連絡ください。

寮

なし

保育

あり

退職金

あり

教育体制

キャリアアップ研修を実施し、研修費用は園が負担します。
新人・年齢・階層別研修など、段階的な研修制度が整備されています。

施設概要

0歳から5歳児を預かる認可保育園である。2027年4月の新規開園に向けてオープニングスタッフを募集しており、公立保育園からの民間移管によるスタートとなる。乳幼児の日常的な健康管理を専門とする看護職が配置され、園児の健康的な生活をサポートする体制を整える。開園準備段階では、グループ関連施設での就業を希望する職員に対応する予定である。