正職員
2024年12月開設、ホスピス施設で職員と患者を見守る管理者へ
医療連携施設「悠」大島
医療連携施設「悠」大島のイメージ
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給与
月収：500,000円〜660,000円基本給 250,000円～／資格手当 15,000円
勤務時間
7:00〜翌9:00

新しい施設だからこそ、風土をつくる立場

医療法人社団晃友会グループ傘下のホスピス施設です。2024年12月にオープンしたばかりの新しい環境で、施設管理者兼訪問看護管理者として職員管理と入居者さんのケアに当たります。
まだ小さな組織だからこそ、施設の文化や業務体制を自分たちで組み立てる醍醐味があります。

求人情報

給与
月給500,000円〜660,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円〜
・資格手当　15,000円
・調整手当　191,000円〜
・固定残業代　44,000円〜48,000円（20時間分）

■その他
・交通費　別途支給
・夜勤手当　別途支給
・昇給あり

■想定年収
600万円〜800万円

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1597-1
最寄り駅
・JR横浜線　橋本駅よりバス15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・日勤　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（実働15時間、休憩120分）

※時間外労働は月平均20時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間115日程度（夏季休暇、冬期休暇含む）
仕事内容
ホスピス施設で、施設管理者兼訪問看護管理者として以下の業務に当たります。

■施設管理業務
・入居者さんのマネジメント
・監査項目管理と対応
・記録管理
・麻薬を含む薬剤管理

■職員管理・運営業務
・労務管理、勤怠管理
・職員のOJT対応
・欠員対応

■その他
・入居者さんの生活全般と医療処置に伴う看護ケア
・外部機関との連絡・調整

※法人で運営している神奈川県内の事業所への転勤の可能性があります。
※業務範囲の変更はありません。
資格
・訪問看護管理者兼施設管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・ホスピス経験者
・正看護師免許必須（准看護師不可）
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
グループ法人内の訪問看護・訪問介護ステーションにおいて研修制度があります。
施設概要
終末期医療と在宅療養の統合的支援を提供するホスピス施設である。2024年12月に開設された医療連携施設「悠」大島は、神奈川県相模原市に位置し、32床の居室で患者の最期を穏やかに過ごせる環境を整備している。看護職14名、介護職12名のほか、ケアマネジャーと相談員を配置し、訪問看護の機能を併有することで、入居者の医療的ニーズに24時間対応する体制を敷く。運営法人は県内複数の事業所を展開する医療・介護グループである。
病床数
居室32床
従業員数
看護師14名
介護士12名
ケアマネジャー2名
相談員2名
事務2名

クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設で、チーム全体を育てながら働く
開設直後だからこそ、職員一人ひとりのサポート体制や施設の価値観を、あなたが一緒に形づくっていきます。
ホスピスケアの経験を生かして部下を指導し、同時に入居者さんに寄り添う看護を実践する。
組織づくりと看護の両立が、新しい場所では可能です。

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