正職員
日勤のみで、介護チームの一員として成長できる
特別養護老人ホームはなさか
特別養護老人ホームはなさかのイメージ
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給与
月収：270,000円〜330,000円表記給与は規定に沿った例になります。
勤務時間
8:30〜17:30

多職種との連携で、一人で抱え込まない体制

特別養護老人ホームで入所者様の健康管理を担当します。医師・介護士・生活相談員・ケアマネージャーと協働し、チーム全体で支える体制が整っています。バイタルチェックから医療処置まで幅広い業務に携わりながら、相談しやすい環境で経験を積めます。

求人情報

給与
月給270,000円〜330,000円

■給与に含まれるもの
・基本給（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・生活応援手当　月14,000円

※前職給与や経験を考慮し、柔軟に対応できます

■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり（介護資格取得時は法人が全額負担）
・外部研修参加費も法人負担
勤務地
〒252-0327 神奈川県相模原市南区磯部4363
最寄り駅
・JR相模線　下溝駅より無料送迎あり
・小田急小田原線　相武台前駅より無料送迎あり
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）を採用しています。
※夜勤はありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトは１か月単位の変形労働時間制。月９日休み（２月は８日休み）
・年間休日117日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者様の健康管理を中心とした看護業務全般をお願いします。医師・介護士・生活相談員・ケアマネージャーなど多職種と連携し、チームで支える体制です。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・医師との連携、往診対応
・医療処置（吸引、経管栄養、インシュリン、バルーン交換など）
・急変時の初期対応
・介護職員との連携によるご利用者のサポート

■オンコールについて
・携帯を交代制で所持（月4〜6回程度、1回あたり2,000円支給）
・介護士に明確な基準があるため、緊急時以外の連絡はほぼありません
・実績として電話対応は月0〜1回程度、出動は年0〜2回程度と非常に少なく、夜間の負担がほぼない状態です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・※ブランク可
福利厚生
・働きやすい環境と充実のサポート体制
・社会保険完備
・安心して長く働ける制度が整っています。
・資格取得支援制度あり
・毎年複数の職員が、介護資格は法人全額負担で資格取得にチャレンジ！
・働きながらキャリアアップを目指せる環境です。
・外部研修も法人負担で参加可能
・スキルアップを応援する風土が根づいており、幅広い研修への参加実績があります。
・通勤も安心・便利
・小田急線「相武台前駅」、相模線「下溝駅」より無料送迎バスあり
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があり、介護資格取得時は法人が全額負担します。毎年複数の職員が資格取得にチャレンジしています。外部研修も法人負担で参加でき、スキルアップを応援する風土が根づいています。
施設概要
入所100床、短期入所21床、デイサービス定員60名の多機能型特別養護老人ホームである。医師、看護師、介護職員、生活相談員、ケアマネージャーなどが多職種連携し、チームで入居者を支える体制を整えている。2012年4月の開設以来、相模原市南区を中心に地域の高齢者福祉を担う。バイタルチェック、服薬管理から吸引・経管栄養などの医療処置まで、健康管理と介護サービスを一体で提供している。
病床数
・入所：100床
・短期入所：21床
・デイサービス：定員60名
従業員数
正職員75名
非常勤62名
合計137名
※令和8年3月現在

クリアス看護のおすすめポイント

多職種チームの中で、無理なく成長していく
夜勤がなく、オンコール出動もほぼないため、家庭や子育てとの両立を考えながら働き続けられます。医師や介護職との連携が日常にあるため、一人で判断を抱え込まず、チーム内での相談が自然に起きる環境です。その中で、特別養護老人ホームでの看護実践を安心して積み重ねられます。

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