正職員
最期のご希望を叶える場所で、マネジメントを学ぶ
ファミリー・ホスピス鵠沼ハウス
ファミリー・ホスピス鵠沼ハウスのイメージ
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給与
月収：500,000円〜年俸制（賞与なし）：6,000,000円～
勤務時間
8:30〜翌9:00

病院のルールではなく、その人らしさを優先する

末期がんや神経難病の方が「最期にやりたい」を叶える住宅型ホスピスです。
「お酒を飲みたい」「お孫さんに会いたい」といった病院では難しい希望を、チーム全員で実現させることを大切にしています。
ホーム長兼看護管理者として、訪問看護・訪問介護スタッフのマネジメント、ケアプランの最適化、医療連携を通じて、その人らしいケアの質を統括します。

求人情報

給与
月給500,000円〜

年俸制6,000,000円〜を12分割で支給します。

■給与について
・経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します
・昇給あり
・試用期間の記載なし
勤務地
〒251-0031 神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-9-23
最寄り駅
・江ノ島電鉄線　柳小路駅より徒歩3分
・江ノ島電鉄線　石上駅より徒歩10分
・江ノ島電鉄線　鵠沼駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※欠員時や急な欠勤のフォローとして、夜勤業務が発生する可能性があります。
※夜勤　17:00〜翌9:00（休憩90分）
※通勤交通費支給（上限30,000円/月）
※マイカー通勤可能
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日数＞
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※リフレッシュ休暇（6日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅のホーム長兼看護管理者として、多職種連携を推進し、質の高いケアサービス提供を統括します。

■チームマネジメントと人材育成
・看護スタッフ・介護スタッフのマネジメント、指導、育成
・スタッフの勤怠管理、人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティングの企画・運営
・職員向けの研修実施

■ケアプランの最適化と運用
・訪問看護事業所と訪問介護事業所・住宅サービスの統括
・訪問スケジュールの管理・調整、シフト・チーム編成の管理
・利用者様一人ひとりの状態把握と、個別ケアの質の向上

■医療連携と運営管理
・往診医との治療計画相談、情報共有、連携強化
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務

■施設運営への貢献
・ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者など外部関係者との連携
・事業所の運営方針策定と実行、業績管理
資格
・ホーム長兼看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格/経験＞
・看護師
・＜学歴＞
・不問
・＜年齢＞
・18歳～64歳
・※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・昇給あり
・通勤交通費支給（上限30,000円/月まで）
・マイカー通勤可
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・勤務延長あり
・復職制度あり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラム「ELNEC-J」を自社で開催しています。
がん看護専門看護師などのスペシャリストが在籍し、学びの環境を整備しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
江ノ島電鉄線沿線の鵠沼地域に位置する介護施設である。2023年6月に開設された新しい施設であり、柳小路駅から徒歩3分の好立地にある。地域の療養者と家族に寄り添うケアを提供する施設として運営されている。

クリアス看護のおすすめポイント

経営に近い立場で、キャリアの次のステップを見つける
ホーム長として多職種のマネジメントに携わり、代表が参加する会議で経営の話を直接聞ける環境です。
ホスピスケアの専門性を高めながら、運営・経営を学べます。
この経験を基に、支援グループとして複数ホームを担当したりエリアマネージャーへのキャリアアップも実現できる道があります。

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