正職員
最期に「ここに来てよかった」と思える場所を、一緒につくる
ファミリー・ホスピスさがみ野ハウス
ファミリー・ホスピスさがみ野ハウスのイメージ
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給与
月収：500,000円〜年俸制（賞与なし）：6,000,000円～
勤務時間
8:30〜翌9:00

病院のルールではなく、その人らしさを優先する

がん末期や神経難病のご利用者様が最期を過ごすホスピス住宅です。
病院では「ダメ」と言われることも、ここでは「どうすれば叶えられるか」をチーム全員で考えます。
「お酒を飲みたい」「タバコを吸いたい」「お孫さんに会いたい」。
ご利用者様の自由な意思を尊重し、管理されたスケジュールではなく、その人らしい最期のケアを実現できる環境です。

求人情報

給与
月給500,000円〜

年俸制6,000,000円〜を12ヶ月で分割して毎月支給します。

■給与について
・年俸額は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
・試用期間中の条件変動なし

■各種手当・福利厚生
・昇給あり
・通勤交通費　上限30,000円/月
・マイカー通勤可
・制服貸与
・賞与なし（年俸制）
勤務地
〒243-0401 神奈川県海老名市東柏ケ谷四丁目12番36号
最寄り駅
・相鉄本線　さがみ野駅より徒歩9分
・相鉄・JR直通線　さがみ野駅より徒歩9分
・相鉄本線　相模大塚駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務（17:00〜翌9:00、休憩90分）が発生する可能性があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日数＞
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※リフレッシュ休暇（6日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅のホーム長兼看護管理者として、多職種連携を推進し質の高いケアサービスを統括します。

■チームマネジメントと人材育成
・看護スタッフ・介護スタッフのマネジメント、指導、育成
・スタッフの勤怠管理、人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティングの企画・運営
・職員向けの研修実施

■ケアプランの最適化と運用
・訪問看護事業所と訪問介護事業所・住宅サービスの統括
・訪問スケジュール、シフト・チーム編成の管理
・利用者様一人ひとりの状態把握と個別ケアの質の向上

■医療連携と運営管理
・往診医との治療計画相談、情報共有、連携強化
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務

■施設運営への貢献
・ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者など外部関係者との連携
・事業所の運営方針策定と実行、業績管理
資格
・ホーム長兼看護管理者(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・＜資格/経験＞
・看護師
・＜学歴＞
・不問
・＜年齢＞
・18歳～64歳
・※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・昇給あり
・通勤交通費支給（上限30,000円/月まで）
・マイカー通勤可
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・勤務延長あり
・復職制度あり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
ELNEC-J（エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラム）を自社で開催します。
がん看護専門看護師などのスペシャリストが在籍し、学びの環境を整備しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
相鉄本線さがみ野駅から徒歩9分の立地に立つホスピス型介護施設である。さがみ野駅は相鉄本線と相鉄・JR直通線の接続駅として利便性が高く、施設へのアクセスに優れている。地域の終末期ケアを担う施設として、利用者と家族に対して丁寧なサービス提供を心がけた運営を行っている。

クリアス看護のおすすめポイント

経営に近い立場で、キャリアを広げられる
代表が参加する会議体に同席でき、経営の話を直接聞ける環境です。
ホーム長として活躍した後は、複数ホームの支援担当やエリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。
難病のご利用者様へのケアに不安があっても、研修で疾患特性やコミュニケーション方法をイチから学べ、やがて言葉にならない想いを読み取れるようになる。
そうした成長が、確かなキャリアの土台になります。

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