正職員
日勤専従で月給325,000円。介護施設での安定した働き方
ふるさとホーム厚木上依知
給与
月収:300,000円〜325,000円正看護師:月給325,000円以上
勤務時間
9:00〜18:00
昇給・賞与・退職金。日勤だけで安定を築く
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務です。日勤のみの9時~18時勤務で、月給325,000円からスタート。年1回の昇給と年2回の賞与、退職金制度があり、長く働ける環境が整っています。
試用期間3ヶ月でも待遇は変わらず、固定残業代もないため、残業分は別途支給されます。
求人情報
給与
月給300,000円〜325,000円
■給与内訳
・正看護師 月給325,000円以上
・准看護師 月給300,000円以上
※経験・能力・前職の給与を考慮のうえ決定
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費 規定内支給(月額30,000円まで)
・固定残業代なし。勤務時間超過分は追加支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
■給与内訳
・正看護師 月給325,000円以上
・准看護師 月給300,000円以上
※経験・能力・前職の給与を考慮のうえ決定
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費 規定内支給(月額30,000円まで)
・固定残業代なし。勤務時間超過分は追加支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・退職金制度あり
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
勤務地
〒243-0801 神奈川県厚木市上依知1465番地
最寄り駅
・JR相模線 下溝駅より車で12分
・JR相模線 原当麻駅より神奈川中央交通(厚79)乗車、「上依知」停留所下車 徒歩10分
・JR相模線 原当麻駅より神奈川中央交通(厚79)乗車、「上依知」停留所下車 徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)
※夜勤なし。日勤専従です。
※マイカー通勤可、駐車場無料。
※夜勤なし。日勤専従です。
※マイカー通勤可、駐車場無料。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日
・休みは月9日(2月のみ月8日)
・シフト制
・年次有給休暇は初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
・慶弔休暇あり
・休みは月9日(2月のみ月8日)
・シフト制
・年次有給休暇は初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇あり
・育児休暇あり
・慶弔休暇あり
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅特定施設での看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理
・医療的ケア
・医療機関との連携
・他職種職員との協働による生活支援
※就業場所の変更の可能性あり(通勤範囲内)
※従事すべき業務の変更範囲なし
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理
・医療的ケア
・医療機関との連携
・他職種職員との協働による生活支援
※就業場所の変更の可能性あり(通勤範囲内)
※従事すべき業務の変更範囲なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢は64歳以下(定年年齢が65歳のため)
・正看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・現場経験が必須
・経験にブランクがあっても可
・正看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・現場経験が必須
・経験にブランクがあっても可
福利厚生
・年1回の昇給あり
・年2回の賞与
・通勤交通費は規定の範囲内で支給(月額上限30,000円)
・退職金制度あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険は各種完備
・マイカー通勤可
・無料の駐車場あり
・制服の貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・年2回の賞与
・通勤交通費は規定の範囲内で支給(月額上限30,000円)
・退職金制度あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険は各種完備
・マイカー通勤可
・無料の駐車場あり
・制服の貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人職員はOJTを実施しています。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格の受講料を会社で補助します。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格の受講料を会社で補助します。
施設概要
厚木市上依知の地域で暮らす高齢者を受け入れるサービス付き高齢者向け住宅(特定施設)である。44床の定員を持ち、入居者の日々の体調管理と生活支援を軸に運営している。看護職が常駐し、医療的ケアと介護職との連携により、住み慣れた地域での生活継続を支える体制を敷く。2022年8月の開設以来、相模線沿線の利用者を中心に機能している。
病床数
44床
クリアス看護のおすすめポイント

日勤の安定給で、人生設計が立てやすい
夜勤がなく月給325,000円からのスタートは、生活リズムが一定になり長期的なキャリアを見通しやすいメリットです。
年1回の昇給と年2回の賞与、退職金制度と再雇用制度で、70歳まで働き続ける選択肢があります。
安心して計画を立てられる職場環境が、仕事への集中力につながります。
年1回の昇給と年2回の賞与、退職金制度と再雇用制度で、70歳まで働き続ける選択肢があります。
安心して計画を立てられる職場環境が、仕事への集中力につながります。
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