正職員
現場に入り続けながら、チームをつくっていく課長へ
アーチクリニック
給与
月収:411,000円〜給与は、前職での経験・実績・保有資格・マネジメント経験などを考慮して決定します。
勤務時間
8:30〜18:00
訪問診療の現場と、マネジメントを両立させる環境
訪問課には看護師と診療アシスタント13名が在籍し、職種を越えて意見を出し合い改善を進める活気のある部署です。
課長として期待されるのは、管理業務に専念するのではなく、自らも訪問診療に同行しながらスタッフと同じ目線で課題を把握すること。
現場業務とマネジメント業務がおおむね半分ずつで、両方を通じてチームづくりに携わります。
求人情報
給与
月給411,000円〜
■給与決定
・前職での経験・実績・保有資格・マネジメント経験を考慮のうえ決定
■各種手当
・運転業務手当 10,000円
・職務手当(等級により)
・資格手当
・時間外手当
・ベースアップ手当(入職の翌年度より。2026年度実績:30,000円/月)
・通勤交通費 全額支給(上限20,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(7月・12月)
■試用期間
最長3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与決定
・前職での経験・実績・保有資格・マネジメント経験を考慮のうえ決定
■各種手当
・運転業務手当 10,000円
・職務手当(等級により)
・資格手当
・時間外手当
・ベースアップ手当(入職の翌年度より。2026年度実績:30,000円/月)
・通勤交通費 全額支給(上限20,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(7月・12月)
■試用期間
最長3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階
最寄り駅
・JR京浜東北線 新子安駅より徒歩4分
・京急本線 京急新子安駅より徒歩4分
・JR横浜線 大口駅より徒歩15分
・京急本線 京急新子安駅より徒歩4分
・JR横浜線 大口駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 9:00~18:00(休憩60分)
・早番 8:30~17:30(休憩60分)
・土曜 9:00~18:00(休憩60分)、平日に振替休日を取得(月1回程度)
※固定残業代なし
・早番 8:30~17:30(休憩60分)
・土曜 9:00~18:00(休憩60分)、平日に振替休日を取得(月1回程度)
※固定残業代なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・日曜日
・祝日(2026年度は6日間。訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります)
・年末年始(12/29~1/3)
・年間休日125日
・年次有給休暇あり(積極的に取得されています)
・入職日に年次有給休暇を付与(付与日数は入職月により異なります)
・日曜日
・祝日(2026年度は6日間。訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります)
・年末年始(12/29~1/3)
・年間休日125日
・年次有給休暇あり(積極的に取得されています)
・入職日に年次有給休暇を付与(付与日数は入職月により異なります)
仕事内容
訪問診療の現場業務とマネジメント業務を担当します。
■現場業務
・訪問診療への同行および医師の診療補助
・採血、点滴、心電図検査
・診察時の身体介護
・電子カルテへの診療内容の記載
・訪問診療車の運転
・訪問スケジュールの確認・調整
・外部の訪問看護ステーションやケアマネジャーとの連携
・物品・医薬品の管理・補充
・患者さんとご家族への対応
・オンコール待機(希望者のみ、手当あり)
■マネジメント業務
・業務進捗・勤務状況の管理
・看護師・診療アシスタントの業務調整
・スタッフとの定期面談、育成およびフォロー
・新入職員の教育・業務習得支援
・部署内会議やカンファレンスの運営
・業務上の課題把握と改善策の立案・実行
・マニュアル、業務フロー、部署内ルール整備
・医師や他部署との連携・調整
・訪問診療体制の構築
・部署目標の策定・管理
■現場業務
・訪問診療への同行および医師の診療補助
・採血、点滴、心電図検査
・診察時の身体介護
・電子カルテへの診療内容の記載
・訪問診療車の運転
・訪問スケジュールの確認・調整
・外部の訪問看護ステーションやケアマネジャーとの連携
・物品・医薬品の管理・補充
・患者さんとご家族への対応
・オンコール待機(希望者のみ、手当あり)
■マネジメント業務
・業務進捗・勤務状況の管理
・看護師・診療アシスタントの業務調整
・スタッフとの定期面談、育成およびフォロー
・新入職員の教育・業務習得支援
・部署内会議やカンファレンスの運営
・業務上の課題把握と改善策の立案・実行
・マニュアル、業務フロー、部署内ルール整備
・医師や他部署との連携・調整
・訪問診療体制の構築
・部署目標の策定・管理
資格
・訪問課課長 (看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を有する方
・医療機関での実務経験が3年以上ある方
・訪問診療の経験がある方
・医療機関での実務経験が3年以上ある方
・訪問診療の経験がある方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などの休暇制度あり
・企業型確定拠出年金あり(法人からの拠出金もあり)
・大切な方へのプレゼント支援(年間1万円まで:入職の翌年度から)
・大切な方との食事代支援(年間1万円まで:入職の翌年度から)
・研修・勉強会の支援(年間1万円まで)
・被服代の支援(年間1万円まで)
・資格取得の支援(年間5万円まで・条件あり)
・当院受診時の医療費は全額免除
・誕生日休暇制度あり(入職の翌年度から)
・制服貸与あり
・各種予防接種あり(希望者のみ)
・学会参加費の支援あり(地方学会を含む)
・ウォーターサーバー、業務用かき氷機、オフィスでのYASAI(社食制度)もあり
・福利厚生は随時見直しを行い、スタッフとその大切な方のプライベートも支援
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などの休暇制度あり
・企業型確定拠出年金あり(法人からの拠出金もあり)
・大切な方へのプレゼント支援(年間1万円まで:入職の翌年度から)
・大切な方との食事代支援(年間1万円まで:入職の翌年度から)
・研修・勉強会の支援(年間1万円まで)
・被服代の支援(年間1万円まで)
・資格取得の支援(年間5万円まで・条件あり)
・当院受診時の医療費は全額免除
・誕生日休暇制度あり(入職の翌年度から)
・制服貸与あり
・各種予防接種あり(希望者のみ)
・学会参加費の支援あり(地方学会を含む)
・ウォーターサーバー、業務用かき氷機、オフィスでのYASAI(社食制度)もあり
・福利厚生は随時見直しを行い、スタッフとその大切な方のプライベートも支援
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
在宅医療に関する資格取得支援(家族ケア専門士、終末期ケア専門士、在宅看護指導士、メディカルアロマセラピストなど。年間5万円まで)を実施しています。
毎年11月に全国在宅医療テストを全スタッフで受験し、知識習得度を確認します。
定期的な勉強会とカンファレンスを開催し、部内会議を通じて改善案にすぐに取り組みます。
人事評価は半期に1度実施され、キャリアアップを支援します。
毎年11月に全国在宅医療テストを全スタッフで受験し、知識習得度を確認します。
定期的な勉強会とカンファレンスを開催し、部内会議を通じて改善案にすぐに取り組みます。
人事評価は半期に1度実施され、キャリアアップを支援します。
施設概要
内科から外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科まで幅広い診療科を備え、在宅医療と緩和ケアに対応するクリニックである。2019年5月の開院以来、医師12名(パート7名を含む)、看護師10名、診療アシスタント4名ほか事務スタッフ17名の体制で地域医療を支えている。新子安駅から徒歩4分の立地に位置し、平日9時から18時まで診療を行う。
従業員数
医師12名(内パート7名)
看護師10名(内パート2名)
診療アシスタント4名
医療事務7名(内パート3名)
一般事務6名(内パート2名)
ドライバー4名
看護師10名(内パート2名)
診療アシスタント4名
医療事務7名(内パート3名)
一般事務6名(内パート2名)
ドライバー4名
クリアス看護のおすすめポイント

管理者になってからも、現場の空気を感じていられる
訪問診療は一軒一軒の患者さんの人生に向き合う仕事です。その現場感覚を失わずにチームをまとめられることが、このクリニックの課長像です。
スタッフ一人ひとりの意見を大切にし、改善を前向きに進める部署で、自分の経験も成長も両立しながら長く働けます。
スタッフ一人ひとりの意見を大切にし、改善を前向きに進める部署で、自分の経験も成長も両立しながら長く働けます。
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