正職員
新設ステーション、管理者として事業所文化を一緒につくる
訪問看護ステーションひばりの
給与
月収:340,000円〜380,000円基本給:250,000円
勤務時間
8:30〜17:30
開設3年以内、ゼロから組織を作る立場
2026年3月に茨城県守谷市に開設された訪問看護ステーションです。
管理者として、訪問看護業務に携わりながら、これから成長する事業所の文化や体制を一緒に築いていただきます。
事業所の方針設定、スタッフ育成、利用者受入管理、医療機関との連携など、経営層として携わる環境です。
求人情報
給与
月給340,000円〜380,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円
・管理職手当 30,000円〜50,000円
・職責手当 5,000円
・資格手当 25,000円
・業務手当 30,000円〜50,000円
■その他
・コール対応手当 2,500円/回(月10回程度)
・通勤手当 支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代 なし
■給与内訳
・基本給 250,000円
・管理職手当 30,000円〜50,000円
・職責手当 5,000円
・資格手当 25,000円
・業務手当 30,000円〜50,000円
■その他
・コール対応手当 2,500円/回(月10回程度)
・通勤手当 支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代 なし
勤務地
〒302-0105 茨城県守谷市薬師台1-8-5
最寄り駅
・関東鉄道常総線 小絹駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※月の残業時間はほぼなしです。
※月の残業時間はほぼなしです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日数固定(月単位):月9日
・年間休日数:113日間
・年間休日数:113日間
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、経営と現場の両面を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務(1日4件程度の訪問を予定)
・事業所の管理・運営
・スタッフの教育、育成、指導
・利用者さんの受入れと、サービス提供の管理
・医療機関やご家族との連携
・請求業務や書類管理
・勤怠管理
■配置
・仕事内容の変更:なし
・転勤:なし
■主な業務
・訪問看護業務(1日4件程度の訪問を予定)
・事業所の管理・運営
・スタッフの教育、育成、指導
・利用者さんの受入れと、サービス提供の管理
・医療機関やご家族との連携
・請求業務や書類管理
・勤怠管理
■配置
・仕事内容の変更:なし
・転勤:なし
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・管理者経験2年以上
・管理者経験2年以上
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤可、駐車場あり
・交通費支給
・【退職金】
・入社3年目以降
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤可、駐車場あり
・交通費支給
・【退職金】
・入社3年目以降
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
ジョブメドレーアカデミーが利用できます。
施設概要
茨城県守谷市に2026年3月に開設される訪問看護ステーションである。守谷市、つくばみらい市、常総市、取手市の周辺4市を訪問エリアとし、在宅医療の継続を支える。看護師3名の体制で1日4件程度の訪問を予定し、朝8時30分から夕方17時30分まで営業する傍ら、24時間オンコール対応を整備している。地域の医療機関や家族との連携を基本に、自宅での療養を支援する。
従業員数
看護師3名(正職員3名)
クリアス看護のおすすめポイント

新しい組織を自分たちで作っていく充実感
開設直後のステーションだからこそ、利用者さんへの関わり方、スタッフのサポート体制、事業所の理念の浸透など、すべてに自分たちの考えを反映させることができます。
管理者として判断の機会が多く、その判断が直接組織の成長につながる実感が得られる職場です。
ゼロから組織を作る経験は、看護職としてのキャリアを大きく広げます。
管理者として判断の機会が多く、その判断が直接組織の成長につながる実感が得られる職場です。
ゼロから組織を作る経験は、看護職としてのキャリアを大きく広げます。
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給与月収: 通勤手当 上限2万4千円/月時給: 1,520円 〜 通勤手当 上限2万4千円/月休日週3~5日程度で勤務日応相談最寄り駅・守谷駅 関東鉄道バス(新守谷駅行き)松前台2丁目下車 ・関東鉄道新守谷駅 関東鉄道バス(守谷駅行き)松前台2丁目下車勤務地〒302-0102 茨城県守谷市松前台2-15
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