正職員
精神科訪問看護で、利用者さんと信頼関係を築く

訪問看護ステーション karte plus

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給与
月収:280,000円〜350,000円【本採用後・月給280,000円の内訳】
勤務時間
9:00〜18:00

40名の利用者さんを、チームで支える

利用者さんは約40名。精神科訪問看護を中心に、身体介助ではなく、精神状態や生活の様子を観察し、安定した暮らしを支えています。
1日の訪問件数は平均5~6件、訪問時間は原則30分です。
急いそぎではなく、利用者さんとの関係を大切にしながら、チームで訪問ルートや時間を調整しています。

求人情報

給与
月給280,000円〜350,000円

■給与内訳(月給280,000円の場合)
・基本給 196,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 22,000円
・固定残業代 32,000円(20時間分)

■その他の手当
・オンコール手当 平日・土曜・祝日2,000円/回、日曜3,000円/回(月5~7回程度)
・オンコール実働手当 5,000円/回
・車両手当 月額20,000円(自家用車利用の場合)
・ガソリン代 月額10,000円~15,000円程度
・住宅手当 月額最大10,000円
・子ども手当 第1子10,000円、第2子以降5,000円/人
・紹介インセンティブあり

■昇給・賞与
・昇給あり(最大月額10,000円を想定)
・賞与 年2回(勤続1年経過後、夏季・冬季それぞれ1ヶ月分)

■試用期間(6ヶ月)
月給270,000円(基本給188,000円+資格手当30,000円+職務手当22,000円+固定残業代30,000円)

※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
※給与は経験・実績等を総合的に評価して決定
勤務地
〒064-0801 北海道札幌市中央区南1条西23丁目1-1 朝日ビル3F
最寄り駅
・札幌市営地下鉄東西線 円山公園駅より徒歩4分
・札幌市営地下鉄東西線 西18丁目駅より徒歩8分
・札幌市営地下鉄東西線 西28丁目駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

■オンコール対応
・月5~7回程度(正社員は必須)
・電話対応は多い日でも3回程度、連絡がない日もあります
・緊急訪問は月1~2回あるかないか程度です
・判断に迷う場合は、管理者または統括責任者へ相談できます
・夜間に実働があった場合は、翌日の勤務を調整します

※時間外勤務あり。固定残業代として月20時間分を給与に含みます
※日曜日は通常訪問を行わず、オンコール対応のみ
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日120日
・月の公休日数は、その月の土曜・日曜・祝日の日数と同数
・日曜日は通常訪問を行わず、オンコール対応のみ
・年次有給休暇あり
・家庭都合による休みの相談可
仕事内容
精神科訪問看護を中心とした訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・精神状態、健康状態の観察
・服薬状況、体調、睡眠、食事、生活リズムの確認
・不安や悩みに対する傾聴、相談対応
・症状の再発、悪化の早期発見と支援
・利用者さまとご家族への相談支援
・主治医、相談支援事業所、グループホーム等との連携
・訪問看護記録の入力と計画書、報告書の作成
・サービス担当者会議、カンファレンスへの参加
・新規利用者の受け入れ、初回訪問
・オンコール対応と必要時の緊急訪問

■訪問について
・現在1日平均5~6件程度(将来的には7~8件を目指します)
・訪問時間は原則30分
・札幌市内を社用車または自家用車で訪問
・冬道の運転を含む自動車運転が必須

■従事すべき業務の変更範囲
法人の定める業務。就業場所の変更範囲:札幌市内の法人事業所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許が必要
・普通自動車運転免許が必要。冬道を含め、札幌市内で自動車を運転できる方
・正社員としてオンコール対応が可能な方
・基本的なPC、スマートフォン、タブレットを操作できる方
・訪問看護、精神科いずれも未経験可。ブランク可
・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・昇給あり、賞与年2回
・オンコール手当、オンコール実働手当、車両手当、住宅手当、子ども手当、紹介インセンティブあり
・社用車利用可、ガソリン代支給、訪問先駐車場代支給
・スマートフォン、タブレットを貸与
・研修制度あり。外部研修費用、精神科訪問看護に必要な研修費用は会社負担
・車通勤可、職場見学可
・想定年収(入職1年目):固定給与3,300,000円。試用期間中は270,000円×6か月、本採用後は280,000円×6か月。上記にオンコール手当、実働手当、車両手当、住宅手当、子ども手当、紹介インセンティブ等が加算される
・想定年収(入職2年目):固定給与3,360,000円。280,000円×12か月。上記に賞与年2回、オンコール手当、実働手当、車両手当、住宅手当、子ども手当、紹介インセンティブ等が加算される
・給与、賞与、各種手当は勤務条件や支給要件により異なる
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
入社後、事業所の運営方針、訪問看護の基本、記録方法、緊急時対応、個人情報の取扱いについてオリエンテーションを行います。その後、先輩看護師との同行訪問を実施します。

精神科訪問看護基本療養費の算定要件となる研修は会社負担で受講できます。
業務に必要な外部研修、セミナーについても会社が費用を負担します。
定期的にケースカンファレンスを行い、支援内容や判断に迷うケースをチームで共有します。
施設概要
精神科訪問看護に特化した訪問看護ステーションである。利用者約40名のうち約8割が精神疾患を持つ者で、札幌市内の在宅療養者を支える。看護師4名の常勤体制に加えパート1名を配置し、常勤者によるオンコール対応を備えている。2026年5月の開設を予定しており、精神状態や服薬、生活リズムの観察から相談支援まで、日常生活の維持と安定に向けた看護を提供する方針である。
従業員数
看護師 常勤4名
看護師 パート1名

クリアス看護のおすすめポイント

同じ利用者さんの変化を、長く見守る関係
約40名の利用者さんとの関係を続けることで、昨日との小さな違いに気づけるようになります。その気づきが、症状の悪化を防ぎ、生活の安定につながる。身体介助ではなく、傾聴と信頼の中で、精神科看護の本質に向き合える職場です。

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