アットホームなユニット型で、一人ひとりに向き合う

入居者100名と短期入所15名を10のグループに分けたユニット型特別養護老人ホームです。
要介護度の高い方が多いため、バイタルチェックや慢性疾患の処置など看護の必要性が大きい職場です。
個性を尊重した寄り添う介護・看護を心がけ、安らぎと笑顔あふれる空間をつくっています。

求人情報

給与

月給208,000円〜286,500円

■給与内訳
・基本給　200,000円〜276,500円
・看護師資格手当　10,000円（看護師）または8,000円（准看護師）
※固定残業代なし

■各種手当
・夜間待機手当　1,000円/回
・住宅手当　3,500円〜20,000円
・扶養手当（配偶者13,000円）
・寒冷地手当（11月支給）
・通勤手当　実費支給　上限45,000円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回、月あたり2,000円〜4,000円（実績）
・賞与　年2回、計4.40ヶ月分（実績）

■試用期間
・3ヶ月（期間中の労働条件は本採用と同じ）

勤務地

〒048-2671 北海道小樽市オタモイ1丁目20-18

最寄り駅

・中央バス［8］おたもい線　育成院前バス停より徒歩1分

雇用形態

正職員

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:30〜16:30（休憩60分）
・8:30〜17:30（休憩60分）
・9:30〜18:30（休憩60分）

夜間待機（オンコール）
・18:30〜翌7:30（月4〜5回）
※待機時間であり、オンコール発生時のみご対応いただきます

※月平均時間外労働4時間、残業はほぼありません

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・シフトによる週休2日制
・※月別勤務表による
・年間休日114日

仕事内容

特別養護老人ホームの入居者と短期入所利用者の健康管理業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・慢性疾患の処置
・服薬管理
・日常の健康観察

■施設概要
入居者100名、短期入所15名（平均要介護度3.8）を10のグループに分けたユニット型で運営しています。

※転勤の可能性：小樽市内の同一法人内他事業所

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師または准看護師
・59歳以下（定年年齢を上限とするため）
・経験、学歴不問

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度
・退職金共済加入
・退職金制度あり※勤続年数 1年以上
・定年制あり　一律 60歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・職務給制度あり　※法人独自の給与設定あり

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

施設概要

1970年の開設以来、小樽市のオタモイ地域で高齢者の生活を支える特別養護老人ホームである。入所定員100名と短期入所15名を10のユニットに分けて運営し、要介護度3.8の比較的高い入居者層に対応している。医師2名、看護職員5名、介護職員58名をはじめとした多職種が配置され、日常的な健康管理から生活支援まで一貫して提供する体制を整えている。

従業員数

医師　2名
生活相談員　3名
看護職員　5名
介護職員　58名
管理栄養士　1名
機能訓練指導員　1名
介護支援専門員　4名
事務員　5名
その他の従業者　3名