パート・バイト
デイサービスで、高齢者の暮らしを医療面から支える
ツクイ登別幌別(デイサービス)
給与
時給:1,267円〜2,029円土日祝日時給100円アップ※
勤務時間
8:00〜17:45
健康管理を通じて、その人らしさを守る仕事
デイサービスの利用者さんが、いつまでも元気に自分らしい生活を続けられるよう、医療面からサポートします。
入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務、機能訓練の補助など、日々の小さな変化を見守りながら利用者さんの安心につなげる環境です。
介護職との連携を通じて、看護の視点がどう現場で活きるのかを実感できます。
求人情報
給与
時給1,267円〜2,029円
■時給内訳
・基本時給 1,267円〜1,929円
・土日祝日 時給100円アップ
■その他手当
・年末年始手当あり
・育児手当 月1万円※支給条件あり
・時間外勤務手当※固定残業代なし
・昇給あり(年1回、0~30円)
・特別手当(年2回、0円~20万円※昨年実績)
■その他
・通勤手当 実費、上限月5万円
・試用期間3~4か月(条件変更なし)
■時給内訳
・基本時給 1,267円〜1,929円
・土日祝日 時給100円アップ
■その他手当
・年末年始手当あり
・育児手当 月1万円※支給条件あり
・時間外勤務手当※固定残業代なし
・昇給あり(年1回、0~30円)
・特別手当(年2回、0円~20万円※昨年実績)
■その他
・通勤手当 実費、上限月5万円
・試用期間3~4か月(条件変更なし)
勤務地
〒059-0013 北海道登別市幌別町4丁目16-1
最寄り駅
・JR室蘭本線 幌別駅より徒歩約6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:00~17:45(休憩60分)
※勤務時間相談可
※月平均時間外勤務1時間程度
※1か月単位の変形労働時間制
※週2~4日程度の勤務、勤務曜日は応相談
※勤務時間相談可
※月平均時間外勤務1時間程度
※1か月単位の変形労働時間制
※週2~4日程度の勤務、勤務曜日は応相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数は週2~4日程度
・勤務曜日は応相談
・勤務曜日は応相談
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの健康管理と医療面からのサポートを担当します。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携、情報共有
・各種記録業務
※就業場所、従事すべき業務の変更なし
※6か月の有期労働契約(契約更新条件あり、更新回数上限なし)
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携、情報共有
・各種記録業務
※就業場所、従事すべき業務の変更なし
※6か月の有期労働契約(契約更新条件あり、更新回数上限なし)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格:看護師(必須)
・経験:病院での実務経験3年以上(必須)
・経験:病院での実務経験3年以上(必須)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が適用される(労働条件により異なる)
・産前産後休業あり
・育児休業・介護休業の取得実績あり
・正社員登用制度あり
・副業・ダブルワークが可能(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・髪色・髪型は自由。ネイル、まつげエクステ、ひげも可(社内ガイドラインあり)
・自分らしいスタイルで働ける
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度):結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円を給付、宿泊費は年1回7,000円まで補助、ヘルスチェック補助として最大1万円を給付など
・各種制度・サポート窓口:ジョブリターン制度
・各種制度・サポート窓口:スタッフ紹介制度
・各種制度・サポート窓口:ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・各種制度・サポート窓口:スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)
・各種制度・サポート窓口:ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・初回契約後は昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・初回契約後は特別手当あり(年2回、0円~20万円。業績により)
・産前産後休業あり
・育児休業・介護休業の取得実績あり
・正社員登用制度あり
・副業・ダブルワークが可能(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・髪色・髪型は自由。ネイル、まつげエクステ、ひげも可(社内ガイドラインあり)
・自分らしいスタイルで働ける
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度):結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円を給付、宿泊費は年1回7,000円まで補助、ヘルスチェック補助として最大1万円を給付など
・各種制度・サポート窓口:ジョブリターン制度
・各種制度・サポート窓口:スタッフ紹介制度
・各種制度・サポート窓口:ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・各種制度・サポート窓口:スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)
・各種制度・サポート窓口:ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・初回契約後は昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・初回契約後は特別手当あり(年2回、0円~20万円。業績により)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
初期研修を実施し、チューターが指導担当として新人の教育とフォローを行います。
定期的な面談で、不安や不明点について相談できます。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・接遇マナーなど、現場でいかせる知識や技術を動画で学べます。
資格取得支援(奨励金1万円~3万円)、研修受講支援、通信教育サポートがあります。
定期的な面談で、不安や不明点について相談できます。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・接遇マナーなど、現場でいかせる知識や技術を動画で学べます。
資格取得支援(奨励金1万円~3万円)、研修受講支援、通信教育サポートがあります。
施設概要
デイサービスとして、要介護者の日中の活動と健康管理を一貫して支えている。入浴、機能訓練、レクリエーション、食事といった日常生活の場を提供し、入居者が自分らしい生活を続けられるよう支援する。定員45名の規模で、介護職員、機能訓練指導員、生活相談員、看護職員が連携し、医療面から健康管理業務まで幅広く対応する体制を敷く。2013年11月の開設以来、登別市の地域に根ざしたサービスを提供している。
従業員数
介護職員 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)8名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名 非常勤(兼務)3名
生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)2名
看護職員 非常勤(非専従)3名
送迎職員 非常勤(兼務)4名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名 非常勤(兼務)3名
生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)2名
看護職員 非常勤(非専従)3名
送迎職員 非常勤(兼務)4名
クリアス看護のおすすめポイント

自分らしく、やりがいを感じながら働ける場
髪色・髪型、ネイル・ひげもOKという働きやすさがあります。
週2~4日の自分のペースで働けるため、育児や介護との両立も実現できます。
利用者さんの「元気に生活する」を医療面から支える、その手応えが確かに感じられる職場です。
週2~4日の自分のペースで働けるため、育児や介護との両立も実現できます。
利用者さんの「元気に生活する」を医療面から支える、その手応えが確かに感じられる職場です。
条件が近い求人
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正職員独立行政法人地域医療機能推進機構 登別病院
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