正職員
2026年夏開設、小樽の訪問看護ステーション。ゼロから創る理想の組織
つばさナーシングケア小樽
つばさナーシングケア小樽のイメージ
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給与
月収：365,000円〜438,000円想定年収： 5,000,000円 ～ 6,000,000円
勤務時間
9:00〜18:00

新規開設だから、既存ルールに縛られない

2026年夏に新しく開設される訪問看護ステーションの立ち上げを担います。
ゼロから組織を築くため、既存のルールに縛られず、あなたの理想とするサービス提供の形を実現できます。
オープニングスタッフの採用・教育から、地域との連携構築まで、マネジメント全般に携わる環境です。

求人情報

給与
月給365,000円〜438,000円

■基本給
・250,000円〜

■各種手当
・管理職手当　50,000円
・固定残業手当　65,000円〜（月30時間分。超過時は別途全額支給）
・車両手当　35,000円／月（自家用車使用時）
・通勤費　実費支給（車通勤の場合は1kmあたり20円）
・オンコール待機手当　日中1,200円／回、夜間1,700円／回

■想定年収
・500万円〜600万円

■賞与
・年2回支給
・実績賞与あり（半年の報酬総額に基づき支給）

■試用期間
・3ヶ月（労働条件は変更なし）
勤務地
〒047-0021 北海道小樽市入船1丁目1番
最寄り駅
・JR函館本線(小樽～旭川) 南小樽駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）

※訪問看護のスケジュールや時間帯により、前後することがあります。
※週40時間のフルタイム勤務です。
※直行直帰も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日・休暇： 完全週休2日制（シフト制・原則土日休み）
・※基本的には「土日休み」のサイクルで、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働ける環境を整えています（ステーションの運営・シフト状況に応じて調整あり）。
・年間休日： 104日
・年次有給休暇： 法定通り付与
仕事内容
新規開設される訪問看護ステーションの管理者として、運営管理と訪問看護業務の両方に携わります。

■主な業務
・ステーション立ち上げ準備と営業活動
・オープニングスタッフの採用、シフト管理、教育・フォロー
・利用者の受け入れ調整、法令書類の作成、サービス提供管理
・訪問看護業務（利用者宅への訪問、健康管理、医療処置）
・自費サービス（テーラーメイド看護）の企画と管理
・事務作業（複雑な手続きは東京本社がバックアップ）

※転勤なし、業務変更の範囲なし、就業場所変更の範囲なし
資格
・正看護師（管理者）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・訪問看護での管理者経験 1年以上
福利厚生
・社会保険完備
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
各種資格取得支援制度があります。
自費看護サービスのためのサービス研修を実施します。
施設概要
南小樽駅から徒歩5分の立地に2026年秋の開設を予定する訪問看護ステーションである。つばさナーシングケア小樽は、利用者の自宅訪問を通じて在宅療養を支援する。バイタルチェックや医療処置、療養上のお世話を行うほか、直行直帰や自転車利用による効率的な訪問体制を整える。東京本社を持つグループの新設拠点として、管理業務の充実したバックアップ体制が敷かれている。

クリアス看護のおすすめポイント

新設だからこそ、自分たちのやり方を決められる
既に出来上がった組織に入るのではなく、ゼロから理想のサービスを創り上げる経験ができます。
スタッフの採用から教育、地域との関係構築まで、管理者としてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
東京本社のバックアップがあるため、立ち上げが初めてでも不安を抱え込む必要がありません。

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