正職員
新設だからこそ、イチから理想の職場を築く挑戦
つばさナーシングケア小樽
つばさナーシングケア小樽のイメージ
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給与
月収：330,000円〜375,000円月給： 330,000円 ～ 375,000円
勤務時間
7:00〜19:00

管理者候補として、実務と運営の両立を学ぶ

2026年夏開設予定の新しい訪問看護ステーションで、副管理者として実務と管理業務の両方に携わります。
訪問看護が業務のメインで、管理者のサポートは段階的に学べる体制です。
東京本社がバックアップするため、複雑な事務作業に一人で抱え込むことなく、現場の経験とスキルアップに集中できます。

求人情報

給与
月給330,000円〜375,000円

■基本給
・245,000円〜

■各種手当
・副管理職手当　25,000円
・固定残業手当　60,000円〜（月30時間分。超過分は別途全額支給）
・車両手当　35,000円/月（自家用車使用時）
・通勤費　実費支給（車通勤時は1kmあたり20円）
・オンコール待機手当　日中1,200円/回、夜間1,700円/回

■賞与
・年2回支給
・初年度実績：220,000円＋実績賞与あり
・2年目以降は業績に応じて変動（努力と貢献がダイレクトに還元）

※想定年収：4,400,000円〜5,000,000円（最大500万円）
※経験・スキルを最大限考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更なし）
勤務地
〒047-0021 北海道小樽市入船1丁目1番
最寄り駅
・JR函館本線(小樽～旭川) 南小樽駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・基本勤務　9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問看護のスケジュール・時間帯により、7:00〜19:00の間で変動することがあります（実働8時間以内）。
※直行直帰が可能です。
※自転車での移動も相談可能です。
※月平均所定労働時間：173時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日・休暇： 完全週休2日制（シフト制・原則土日休み）
・※基本的には「土日休み」のサイクルで、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働ける環境を整えています（ステーションの運営・シフト状況に応じて調整あり）。
・年間休日： 104日
・年次有給休暇： 法定通り付与
仕事内容
2026年夏開設予定の訪問看護ステーションで、副管理者として訪問看護業務と管理業務の補佐を担当します。

■主な訪問看護業務
・利用者様宅での質の高い訪問看護ケアの提供
・バイタルチェック、医療処置、療養上の世話など

■管理業務の補佐
・開設に向けた準備、関係機関へのあいさつ回り
・訪問看護ステーションの運営管理全般のサポート
・看護スタッフの採用、教育、マネジメントの補佐
・利用者受け入れ、法令書類作成、サービス提供管理の補佐
・医療機関や他事業所への営業活動
・法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業の補佐

■自費サービス（テーラーメイドサービス）の管理補佐
富裕層向けの質の高い介護・看護サービスの提供に関して、管理者と連携してサポートを行います。
資格
・正看護師（副管理者）(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須要件】
・正看護師免許（学歴不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・社会保険完備
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
自費看護サービスに関する研修を受講できます。
管理者や立ち上げ経験者のノウハウ共有により、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などを段階的に習得するプログラムを用意しています。
施設概要
南小樽駅から徒歩5分の立地に2026年秋の開設を予定する訪問看護ステーションである。つばさナーシングケア小樽は、利用者の自宅訪問を通じて在宅療養を支援する。バイタルチェックや医療処置、療養上のお世話を行うほか、直行直帰や自転車利用による効率的な訪問体制を整える。東京本社を持つグループの新設拠点として、管理業務の充実したバックアップ体制が敷かれている。

クリアス看護のおすすめポイント

新設だからできる、やりがいのある組織づくり
既存の古いルールに縛られず、新メンバーと一緒に理想の職場を築き上げられます。
訪問看護の実務経験を活かしながら、将来の管理者へ向けた段階的なステップアップが目指せる環境です。
東京本社のサポートにより、あなたは現場と成長に集中でき、新しい挑戦に向き合えます。

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