正職員
生活を支える専門職として、チーム全体の質を高める
医療施設型ホスピス『医心館 琴似』
医療施設型ホスピス『医心館 琴似』のイメージ
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給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30

医療と生活、両方の視点でチームを導く管理者

看護師と介護士が専門性を活かしながら、入居者さんの生活を支える施設です。管理者として現場に入りながら、ケアの質を守り、スタッフの成長をサポートします。職種間の信頼関係を築き、「その人らしい生活」を叶えるチーム運営が求められるポジションです。未経験からの段階的な立ち上げ研修があるため、管理職初心者でも安心して役割を広げられます。

求人情報

給与
月給521,100円〜603,800円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円〜280,000円

■年収目安
・年収701万円〜800万円（賞与含む）

■各種手当
・交通費　上限30,000円／月（バス通勤可）
・車通勤の場合はガソリン代支給
・資格手当等

■賞与
・年2回支給（7月・12月）
・実績3.5ヶ月分

■入社特典
・入社祝金20万円（入社3ヶ月後支給）

■試用期間（6ヶ月）
・期間中の条件変更なし
勤務地
〒063-0812 北海道札幌市西区琴似2条2丁目1番7号
最寄り駅
・東西線　琴似駅より徒歩5分
・JR函館本線　琴似駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。
※時間外労働は月平均で固定残業代30時間分に含まれます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営と訪問看護スタッフのマネジメントを横断的に担当します。

■主な業務
・入居者さんの健康状態把握と、質の高いケア提供の管理
・看護師・介護士の指導、育成、相談対応
・スタッフが働きやすい環境づくりとチーム全体のスキル向上
・入居受け入れ準備と入居後の状態把握、ケア体制構築
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携調整
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの運営業務

■ポジションの特徴
現場に入りながら「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていく仕事です。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募資格】
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
段階的な研修体制があります。

■Step.1：現場研修（1～2ヶ月）
施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務の流れを理解します。夜勤を含む現場業務を通じて、入居者さん・スタッフ・環境を把握し、管理業務の土台をつくります。

■Step.2：管理業務の立ち上げ（1～2ヶ月）
既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、少しずつ役割を引き継ぎます。判断に迷う場面は相談しながら進められます。

■Step.3：本社研修（2日間）
制度やマネジメントの基礎を体系的に学びます。他拠点の管理者とグループワークを通じて実践的に理解を深めます。

■Step.4：配属後のフォロー
本社看護部が継続的にサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。
施設概要
医療依存度の高い患者を対象とした医療施設型ホスピスである。2023年12月に札幌市西区に開設され、訪問診療医の指示のもと、施設内で24時間365日対応の看護・介護を提供している。看護師18名、介護士18名を含む体制のほぼ全員が常勤職員であり、フィジカルアセスメント、医療用麻薬管理、経管栄養管理、褥瘡処置など医療処置の必要な入居者の生活を支える。月あたりの残業時間は平均10時間程度に抑えられている。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

生活を支える専門職との連携が、ケアの質を変える
看護師と介護士の専門性を認め合い、チームとして入居者さんに寄り添うケアを実現する環境です。職種の枠を超えたコミュニケーションを大切にする拠点だからこそ、管理者としてスタッフの成長を見守りながら、自分自身も確かな判断基準を持つ看護職へと成長できます。

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