正職員
日勤のみで安定、昇給と賞与で長く働く
デイホーム孫の手・いいづか
給与
月収:220,000円〜381,000円基本給 160,000円~280,000円
勤務時間
8:15〜17:15
週休2日と日勤のみ、生活基盤が整う条件
デイホームでの看護業務のため、日勤のみで夜勤がありません。週休2日制で年間110日の休日が確保されており、お子さんの学校行事にも配慮してくれます。昇給と賞与が毎年あるため、経験を積むほど収入が安定して増えていく環境です。
求人情報
給与
月給220,000円〜381,000円
■給与内訳
・基本給 160,000円〜280,000円
・資格手当 8,000円〜10,000円
・調整手当 10,000円〜40,000円
・固定残業代 42,000円〜51,000円(月21時間分)
■その他
・昇給 あり
・賞与 年2回(2023年度実績)
・交通費 規定内で支給
・各種手当 昼食補助・住宅手当・子ども手当(条件あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
※固定残業代は月21時間分。21時間を超える場合は別途残業代を支給します
※給与幅は経験・能力により決定します
■給与内訳
・基本給 160,000円〜280,000円
・資格手当 8,000円〜10,000円
・調整手当 10,000円〜40,000円
・固定残業代 42,000円〜51,000円(月21時間分)
■その他
・昇給 あり
・賞与 年2回(2023年度実績)
・交通費 規定内で支給
・各種手当 昼食補助・住宅手当・子ども手当(条件あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
※固定残業代は月21時間分。21時間を超える場合は別途残業代を支給します
※給与幅は経験・能力により決定します
勤務地
〒370-0069 群馬県高崎市飯塚町398
最寄り駅
・JR信越本線 北高崎駅より徒歩14分
・JR両毛線 高崎問屋町駅より徒歩17分
・JR上越線 高崎問屋町駅より徒歩17分
・JR両毛線 高崎問屋町駅より徒歩17分
・JR上越線 高崎問屋町駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:15〜17:15(休憩1時間、実働8時間)
※日勤のみです
※残業は月平均15時間程度
※お子さんの学校行事に配慮します
※日勤のみです
※残業は月平均15時間程度
※お子さんの学校行事に配慮します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜、その他(週休2日制)
・シフトにより決定
・年間休日110日(うるう年は111日)
・シフトにより決定
・年間休日110日(うるう年は111日)
仕事内容
デイサービスで利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・全身状態の把握
・投薬管理
・リハビリ支援業務
・ケア業務、急変対応、記録業務
■1日の流れ(例)
8:30 利用者さんのお迎え
9:00 到着・健康チェック
9:30〜11:30 入浴・リハビリ
11:30 口腔体操
12:00 昼食
12:30 口腔ケア
13:00〜15:00 コーヒータイム・自由時間
15:00 おやつ
16:00 お送り
※勤務の流れは事業所により異なる場合があります
■主な業務
・全身状態の把握
・投薬管理
・リハビリ支援業務
・ケア業務、急変対応、記録業務
■1日の流れ(例)
8:30 利用者さんのお迎え
9:00 到着・健康チェック
9:30〜11:30 入浴・リハビリ
11:30 口腔体操
12:00 昼食
12:30 口腔ケア
13:00〜15:00 コーヒータイム・自由時間
15:00 おやつ
16:00 お送り
※勤務の流れは事業所により異なる場合があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師 ※いずれかの資格を所持で可
・および普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・年齢59歳以下(年齢制限該当事由:定年を上限・定年年齢が60歳のため)
・学歴不問
・および普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・年齢59歳以下(年齢制限該当事由:定年を上限・定年年齢が60歳のため)
・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・屋内禁煙
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
社員教育に力を入れており、人材開発研修などを実施しています。
施設概要
在宅生活を続ける高齢者が日中を過ごすデイサービスである。利用者が自らのペースで健康状態の把握とリハビリテーション、入浴支援、レクリエーションを受け、身体機能の維持向上とご家族の心身的負担軽減を図る施設として運営されている。定員55名の規模で、管理者1名を配置し、看護職員により利用者の全身状態把握と投薬対応、急変時の対応を行う体制を整えている。
従業員数
管理者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

給与が年々上がる安定感が、働き続ける力になる
昇給と賞与があるため、年を重ねるほど生活の見通しが立てやすくなります。日勤のみで休日も充実しているため、仕事と生活のバランスを取りながら長く働ける環境です。経験を積むことが、そのまま待遇の向上につながる職場です。
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