日祝はいつも家族と、オンコールもほぼなし
病院併設の訪問看護ステーションで、日曜日と祝日は毎週固定で休みです。
オンコール手当は月1万円程度で、緊急呼び出しは最小限に抑えた体制になっています。
院内に保育施設があり、1歳から6歳まで1日400円で利用できるため、仕事と育児の両立を支援する環境が整っています。
求人情報
給与
月給219,000円〜
■給与について
・時給制で月給換算219,000円以上
・通勤手当:2km以上の距離に応じて全額支給
・オンコール手当:月上限10,000円
■福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社会保険完備
・駐車場あり
・独身寮あり(女性のみ、家賃10,000円/月)
■給与について
・時給制で月給換算219,000円以上
・通勤手当:2km以上の距離に応じて全額支給
・オンコール手当:月上限10,000円
■福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社会保険完備
・駐車場あり
・独身寮あり(女性のみ、家賃10,000円/月)
勤務地
〒370-0075 群馬県高崎市筑縄町71‐1
最寄り駅
・JR八高線 高崎駅より徒歩30分
・JR高崎線 高崎駅より徒歩30分
・JR信越本線 高崎駅より徒歩30分
・JR上越線 高崎駅より徒歩30分
・JR高崎線 高崎駅より徒歩30分
・JR信越本線 高崎駅より徒歩30分
・JR上越線 高崎駅より徒歩30分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です
※オンコールあり(手当月上限10,000円)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です
※オンコールあり(手当月上限10,000円)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※日祝固定休み 年間休日:124日
仕事内容
病院併設の訪問看護ステーションで、在宅患者さんの看護を担当します。
■主な業務
・患者さんの自宅への訪問看護
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置全般
■主な業務
・患者さんの自宅への訪問看護
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・退職金:あり(勤続3年以上) ■独身寮:あり(女性のみ) 家賃 : 10000円/月 建物タイプ : アパート(1R) 設備 : バス・トイレ別 / エアコン付き/フローリング/2階建て 事業所から徒歩1分 ■保育施設・託児所;あり 利用可能年齢 : 1歳~6歳 保育料 : 保育料 : 400円/日 保育時間 : 08:30~18:00 備考:院内 ■復職支援サポート:あり ■教育制度:年間プログラムにより新人教育を行っています(イーラーニング導入、OJT(現場教育))
・退職金:あり(勤続3年以上) ■独身寮:あり(女性のみ) 家賃 : 10000円/月 建物タイプ : アパート(1R) 設備 : バス・トイレ別 / エアコン付き/フローリング/2階建て 事業所から徒歩1分 ■保育施設・託児所;あり 利用可能年齢 : 1歳~6歳 保育料 : 保育料 : 400円/日 保育時間 : 08:30~18:00 備考:院内 ■復職支援サポート:あり ■教育制度:年間プログラムにより新人教育を行っています(イーラーニング導入、OJT(現場教育))
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当((2km以上、距離計算により全額支給)) その他手当(オンコール手当(~10,000円/月)) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
年間プログラムにより新人教育を実施しています。イーラーニングとOJT(現場教育)を組み合わせた育成体制です。
復職支援サポートの制度があります。
復職支援サポートの制度があります。
施設概要
病院併設の訪問看護ステーションとして、高崎市内の在宅療養者を支える施設である。医療法人真木会が運営し、医療機関との連携基盤を活かしながら訪問看護サービスを提供している。オンコール体制を整備し、利用者の急変時対応から日常の療養支援までを担う。
クリアス看護のおすすめポイント

家族時間を守りながら、在宅看護に向き合える
訪問看護は自由度が高い一方、オンコール対応と休日の制約を悩む人も多い職場です。
ここは日祝が固定休みで、オンコールも最小限。子どもの行事や家族の時間を予定しやすく、育児と仕事を本当の意味で両立できます。
女性看護師が長く働き続けられる環境づくりを、制度の面からも支えている施設です。
ここは日祝が固定休みで、オンコールも最小限。子どもの行事や家族の時間を予定しやすく、育児と仕事を本当の意味で両立できます。
女性看護師が長く働き続けられる環境づくりを、制度の面からも支えている施設です。
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