正職員
月9日休み、日勤のみで自分のリズムを保つ
訪問看護ステーションポプラ
給与
月収:265,000円〜基本給 175000円/准看護師 25000円
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみ、月9日の休み。生活優先の働き方
訪問看護ながら、夜勤や当番制がなく日勤のみの勤務です。
月9日(希望休3日含む)の休みがあるため、プライベートの時間を確保しながら働けます。
前橋市と高崎市の自社有料老人ホーム、提携先施設への訪問業務のため、移動は社有車で対応します。
求人情報
給与
月給265,000円~
■給与内訳
・基本給 175,000円
・資格手当 看護師25,000円~30,000円/准看護師25,000円
・訪問手当 20,000円
・特別手当 40,000円
・オンコール手当 5,000円/月(出勤時は別途時給支給)
■その他
・固定残業代なし
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
・交通費支給
■給与内訳
・基本給 175,000円
・資格手当 看護師25,000円~30,000円/准看護師25,000円
・訪問手当 20,000円
・特別手当 40,000円
・オンコール手当 5,000円/月(出勤時は別途時給支給)
■その他
・固定残業代なし
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
・交通費支給
勤務地
〒371-0244 群馬県前橋市鼻毛石町629-9 ピアース103
最寄り駅
・上毛電気鉄道上毛線 樋越駅より車で5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※日勤のみです。残業はほぼありません。
※日勤のみです。残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月間の休みは9日(希望休3日)
・シフト勤務
・シフト勤務
仕事内容
自社有料老人ホーム2施設(前橋市・高崎市)および提携先施設への訪問看護を担当します。利用者さんの自宅や施設での健康管理と医療処置を行います。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸)
・服薬管理
・医療処置
・身体介護
・協力医療機関との連携
■訪問先について
・住宅型有料老人ホーム咲楽(前橋市、平均介護度4.2)
・住宅型有料老人ホーム日向(高崎市、平均介護度3.1)
・別法人の提携先施設
※移動は社有車を使用します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸)
・服薬管理
・医療処置
・身体介護
・協力医療機関との連携
■訪問先について
・住宅型有料老人ホーム咲楽(前橋市、平均介護度4.2)
・住宅型有料老人ホーム日向(高崎市、平均介護度3.1)
・別法人の提携先施設
※移動は社有車を使用します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
・准看護師の資格を持つ方
・准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・社会保険に加入できる
・マイカーまたはバイクでの通勤が可能(駐車場あり)
・制服を2着貸与
・訪問先への移動は会社の社用車を使用
・マイカーまたはバイクでの通勤が可能(駐車場あり)
・制服を2着貸与
・訪問先への移動は会社の社用車を使用
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。
施設概要
前橋市と高崎市に展開する有料老人ホームを主な訪問先とする訪問看護ステーションである。経管栄養、喀痰吸引、在宅酸素療法のほか、がん末期、精神疾患、認知症など複雑な医学的背景を持つ利用者の在宅療養を支えている。自社運営の住宅型有料老人ホーム咲楽(前橋市、平均介護度4.2)と日向(高崎市、平均介護度3.1)をはじめ、提携先施設への訪問を行う体制をとっている。
従業員数
現在女性スタッフのみ
クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じ利用者さんを訪問し、変化を見守る
日勤のみで同じ地域の利用者さんと継続的に関わるため、一人ひとりの細かな変化に気づきやすい環境です。
昨日との違いが重症化の早期発見につながり、予防的な視点での看護が身につきます。
ライフステージに合わせて長く働ける体制が整っており、経験を積みながら安定した生活リズムを保つことができます。
昨日との違いが重症化の早期発見につながり、予防的な視点での看護が身につきます。
ライフステージに合わせて長く働ける体制が整っており、経験を積みながら安定した生活リズムを保つことができます。
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