正職員
医療依存度が高い利用者さんと向き合う、在宅看護の専門性
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン高崎新町
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン高崎新町のイメージ
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給与
月収：342,200円〜357,160円上記は夜勤4回分を含む給与です。
勤務時間
8:30〜翌9:30

緩和ケア・人工呼吸器管理、実践で学べる環境

住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護事業所での勤務です。
医療依存度の高い利用者さんが多く、緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、多岐にわたる知識と技術を身につけられます。
OJTとスキルアップ研修、資格取得支援制度（費用全額負担）が整備されており、ブランクや転職回数に関わらず段階的に経験を深める環境です。

求人情報

給与
月給342,200円〜357,160円

■内訳
・基本給　211,200円〜226,160円
・職務手当　50,000円
・資格手当　正看護師30,000円、認定看護師60,000円、専門看護師80,000円
・処遇改善加算手当　3,000円
・夜勤手当　48,000円（12,000円×月4回）

■その他手当
・時間外手当　残業は1分単位で支給
・家族手当　配偶者16,000円、子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月

■賞与
・年2回支給（6月・12月）
・実績：総額基本給2.5ヶ月分
※業績・評価により変動あり

※試用期間3ヶ月（同条件）
※基本給は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します
勤務地
〒370-1301 群馬県高崎市新町字本屋敷2149-6
最寄り駅
・JR高崎線　新町駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※月4回の夜勤を想定した給与設定です。
※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護事業所で、利用者さんの健康管理と医療処置を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア
・看護記録の記載
・身体介助

※訪問看護業務以外の時間は、緊急コール対応など住宅業務を担当いただきます。
資格
・看護スタッフ（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格】
・正看護師
・【必須学歴】
・高卒以上
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJTを基本とした指導体制があります。
本社主催のスキルアップ研修を実施しています。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担されます。
施設概要
大東建託グループの経営基盤を持つ住宅型有料老人ホームである。2026年4月に高崎市新町に開設される新規施設で、ホーム内に訪問看護事業所を併設し、入居者の日常的な健康管理と医療的ケアを一体で提供する。バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置のほか、身体介助や感染予防など、住宅内で必要となる多角的な看護サービスを展開する体制を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

高度な医療ケアを通じて、専門性が深まる
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援など、多様な医療ニーズに応える経験ができます。
ブランクや転職の経歴を問わず、一からしっかり学べる研修体制が整っているため、経験を着実に積み重ねられます。
スキルが増すほどに、利用者さんの人生に寄り添う看護の価値を実感できる職場です。

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