正職員
管理者候補として、年収650万円を目指す訪問看護

訪問看護ステーションココエル 昇町

訪問看護ステーションココエル 昇町のイメージ
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給与
月収：334,730円〜500,000円━━━━━━━━━━━━━━━
勤務時間
9:00〜18:00

訪問経験を活かし、マネジメントで収入を伸ばす

訪問看護の経験を管理業務へ活かす管理者候補を募集しています。
職員のシフト管理、教育、ステーション運営に携わり、実績に応じてインセンティブを獲得できます。
所長職になれば年収650万円も可能で、大幅な収入アップが見込める仕組みです。

求人情報

給与
月給334,730円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　160,000円
・資格手当　55,000円
・職能手当　55,050円（訪問手当90件分含む）
・固定残業代　42,200円（月20時間分）
・役割手当　5,000円
・オンコール手当　17,480円（管理者は一律支給）

■訪問手当
・90件以下　訪問件数に応じて支給
・91件以上　300円/件（別途定めあり）
・支給例：訪問100件の場合35,000円

■その他
・土日祝手当　訪問1件につき1,000円
・通勤手当　上限30,000円/月
・昇給　年1回、実績0円～4,000円/月
・賞与　事業所の業績と職務評定により決定
・インセンティブ制度あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

※所長になれば年収650万円も可能です
※固定残業代を超える分は別途支給
勤務地
〒816-0851 福岡県春日市昇町5-33(地番)
最寄り駅
・JR博多南線　博多南駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコール対応あり（管理者は一律対応）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日（月10日休）
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーション及び併設グループホームで、訪問看護業務と管理業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護業務　グループホームのご利用者及び在宅への訪問看護
・メンタルヘルスケア
・職員のマネジメント　教育・指導、シフト作成
・ステーション運営

■就業場所・業務変更
・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
・業務の変更範囲：会社の定める業務
資格
・訪問看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許（AT限定可）
・訪問看護または精神科訪問看護の実務経験のいずれか
・マネージメント経験
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・確定拠出年金制度あり（勤続3年以上で対象、3年未満の場合は返金）
・賞与あり（所属事業所の業績および職務評定によっては支給しない場合あり）
・業績と本人の能力に応じて昇給・降給あり
・交通費支給
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・屋内は受動喫煙対策済み（禁煙）
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・役職者は別途定めによる
・借り上げ社宅制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。訪問看護未経験の方にはOJTで丁寧に指導いたします。
施設概要
福岡県春日市の昇町に位置する訪問看護ステーションである。在宅医療を必要とする利用者に対し、傾聴から服薬管理、バイタルチェックまで幅広い看護業務を提供する。メンタルケアを中心としながら、医療機関や行政と連携し、利用者の日常生活を支える体制を整えている。併設するグループホームの利用者への訪問看護も担う。

クリアス看護のおすすめポイント

マネジメント成果が、そのまま年収につながる
訪問看護の実務経験を管理業務へ広げるうえで、成績が直接収入に反映される仕組みです。
全国22社、約500の事業所を展開し、今後3年で200以上の新規出店を予定している勢いのある組織で、キャリアの成長機会が豊富にあります。
マネジメント次第で年収650万円も視野に入り、長期的な安定と成長を両立させられる環境です。

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