正職員
管理者候補として、年収650万円を目指す訪問看護

訪問看護ステーションココエル 昇町

訪問看護ステーションココエル 昇町のイメージ
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給与
月収：334,730円〜500,000円━━━━━━━━━━━━━━━
勤務時間
9:00〜18:00

経験を実績に変える、昇進とインセンティブの道

訪問看護師としてのキャリアを、管理者へのステップアップに繋げられる職場です。
所長になれば年収650万円も可能。職務評定と業績に応じたインセンティブで、あなたの貢献が直結します。
全国22社・500以上の事業所を展開し、今後3年で200事業所以上を新規出店予定の成長企業での安定したキャリア構築ができます。

求人情報

給与
月給334,730円〜500,000円

■給与内訳（標準例）
・基本給　160,000円
・資格手当　55,000円
・職能手当　55,050円（訪問手当90件分含む）
・役割手当　5,000円
・オンコール手当　17,480円（一律支給）
・固定残業代　42,200円（月20時間分）
※固定残業代超過分は別途支給

■訪問件数に応じた手当
・訪問手当　基本単価に加え91件以上は300円/件（支給例：訪問100件の場合35,000円）
・土日祝手当　訪問1件につき1,000円

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（規定により支給）
・昇給あり　実績0円〜4,000円/月
・賞与あり　所属事業所の業績および職務評定により支給判断
・インセンティブ制度あり　所長になれば年収650万円も可能
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒816-0851 福岡県春日市昇町5-33(地番)
最寄り駅
・JR博多南線　博多南駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
※オンコール対応あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月10日休、年間休日120日
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーション及び併設グループホームの訪問看護業務全般、並びに管理業務を担当します。

■主な業務
・在宅及びグループホーム利用者への訪問看護
・メンタルヘルスケア
・職員のマネジメント
・シフト作成
・ステーション運営業務

■就業場所および業務の変更
・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
・業務の変更範囲：会社の定める業務

■雇用期間
・6ヶ月契約（更新上限なし）
・契約更新は勤務成績・勤務態度・心身の健康状態・技量・会社経営状況等を勘案して判断
資格
・訪問看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・訪問看護または精神科訪問看護での実務経験
・マネジメント経験
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・確定拠出年金制度あり（勤続3年以上が対象、3年未満は返金）
・賞与は支給あり。ただし所属事業所の業績や職務評定によっては支給しないことがある
・業績と本人の能力に応じて昇給・降給あり
・交通費支給
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・屋内は受動喫煙対策済み（禁煙）
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得の補助制度あり
・OJTあり
・役職者の扱いは別途定めあり
・食事の提供あり（310円）
・借り上げ社宅制度あり
・正社員への登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。OJTにより実務指導を行います。資格取得補助制度があります。
施設概要
福岡県春日市の昇町に位置する訪問看護ステーションである。在宅医療を必要とする利用者に対し、傾聴から服薬管理、バイタルチェックまで幅広い看護業務を提供する。メンタルケアを中心としながら、医療機関や行政と連携し、利用者の日常生活を支える体制を整えている。併設するグループホームの利用者への訪問看護も担う。

クリアス看護のおすすめポイント

成長企業での昇進が、そのまま年収に反映される
全国規模で急速に事業を拡大している企業での管理者候補募集のため、実績と評価が直接的にキャリアと給与に反映されます。
オンオフのメリハリがつく環境（年間休日120日、年4回の5連休制度）も整備されており、長期的に安定して働き続けられる基盤があります。
iPadによる業務記録で効率化され、ワークライフバランスを保ちながら責任のあるポジションを目指せます。

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