正職員
精神医療の訪問看護、福岡筑紫野で自分らしく働く
訪問看護ステーションReafちくしの
給与
月収:250,000円〜310,000円基本給 200,000円~250,000円
勤務時間
8:30〜17:30
完全週休2日で、精神医療に専念できる環境
精神的困難を抱えた方が自分らしく生活することをサポートする訪問看護ステーションです。毎週日曜日と別の1日で完全週休2日制を実施しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。訪問エリアは筑紫野一円に限定され、転勤は相談のうえ判断される配置です。精神医療経験者を特に歓迎しています。
求人情報
給与
月給250,000円〜310,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円
・固定残業代 50,000円〜60,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・昇給 年1回(月額0円〜20,000円の実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(本人の実績による加算あり)
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の給与条件は同一)
※固定残業代は30時間の超過分として計算。30時間を超える残業は別途支給します
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円
・固定残業代 50,000円〜60,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・昇給 年1回(月額0円〜20,000円の実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(本人の実績による加算あり)
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の給与条件は同一)
※固定残業代は30時間の超過分として計算。30時間を超える残業は別途支給します
勤務地
〒818-0035 福岡県筑紫野市美しが丘北1丁目11番地6
最寄り駅
・JR鹿児島本線 原田駅より徒歩18分
・原田線 原田駅より徒歩18分
・西鉄天神大牟田線 筑紫駅より徒歩14分
・原田線 原田駅より徒歩18分
・西鉄天神大牟田線 筑紫駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働は6時間程度です
※月末は報告書作成等で残業になることがあります
※月平均時間外労働は6時間程度です
※月末は報告書作成等で残業になることがあります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、その他
・完全週休2日制
・*その他はシフトによる
・*土曜日・祝日勤務できる方優遇します
・年間休日112日
・完全週休2日制
・*その他はシフトによる
・*土曜日・祝日勤務できる方優遇します
・年間休日112日
仕事内容
精神的困難を抱えた方の在宅を訪問し、その人が地域でその人らしく生活することをサポートします。
■主な業務
・服薬支援と調整
・精神・心理状態の観察とケア
・社会生活への復帰援助
・家族支援
・看護記録・看護計画・報告書の作成
■訪問について
・1日5件程度の訪問を実施
・社用車を使用して利用者宅へ訪問
・訪問エリア:筑紫野市全域
・WRAPを導入し、利用者が主体的に参加する支援を行っています
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:あり(久留米市、朝倉市、相談のうえ決定)
■主な業務
・服薬支援と調整
・精神・心理状態の観察とケア
・社会生活への復帰援助
・家族支援
・看護記録・看護計画・報告書の作成
■訪問について
・1日5件程度の訪問を実施
・社用車を使用して利用者宅へ訪問
・訪問エリア:筑紫野市全域
・WRAPを導入し、利用者が主体的に参加する支援を行っています
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:あり(久留米市、朝倉市、相談のうえ決定)
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり ~59歳
・※定年年齢を下回る年齢
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり ~59歳
・※定年年齢を下回る年齢
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服代年2回支給あり
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服代年2回支給あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
精神的困難を抱える人が地域でその人らしく生活することを支える訪問看護ステーションである。WRAP(ウラップ)を導入し、本人が主体となる開かれた対話のなかで服薬支援、精神・心理状態の観察、社会生活への復帰援助を行う。医師の指示のもと、家族支援にも踏み込む。職員は看護師2名を含む5名体制で、筑紫野エリア一円をサービス圏域とし、社用車で1日5件程度の訪問に当たる。
従業員数
職員数 5名(内看護師2名位)
クリアス看護のおすすめポイント

精神医療の専門性を、整った環境で深める
完全週休2日と低めの残業時間により、精神医療に真摯に向き合う時間が確保できます。利用者さんが主役となるWRAP導入の理念の中で、看護師としての判断と信念が試される仕事です。精神医療経験があれば、その知見を直結させられる職場です。
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