正職員
立ち上げ2年目の訪問看護、新店舗で一から経験を積む
訪問看護ステーションさんらいと南福岡
給与
月収:290,000円〜560,000円通勤サポート/マイカー手当:10,000~20,000円
勤務時間
9:00〜18:00
訪問未経験が9割。同行訪問で着実に育つ
在籍スタッフの約9割が訪問看護未経験からのスタートです。入職後は同行訪問を通じて、バイタルチェックから看取り・ターミナルケア、小児精神領域まで段階的に学べます。福岡市全域で月4~5件程度の訪問を経験でき、一人で抱え込まない教育体制が整っています。
求人情報
給与
月給290,000円〜560,000円
■給与内訳
・試用期間(6ヶ月)月給290,000円
・本採用後月給290,000円〜560,000円(経験・スキル・役職により決定)
■各種手当
・マイカー手当 10,000円〜20,000円/月
・ガソリン代・駐車代 全額支給(上限なし)
・オンコール手当 1,500円/月、休日オンコール手当 2,500円/月
・緊急訪問手当 3,000円/件
・認定看護師手当(緩和ケア・皮膚排泄ケア・在宅ケア) 30,000円/月
・副主任手当 5,000円〜10,000円/月
・主任手当 20,000円〜35,000円/月
・管理者手当 50,000円〜70,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年1回(3月支給)、平均600,000円、最大1,000,000円
・昇給あり(評価制度に基づく)
■給与内訳
・試用期間(6ヶ月)月給290,000円
・本採用後月給290,000円〜560,000円(経験・スキル・役職により決定)
■各種手当
・マイカー手当 10,000円〜20,000円/月
・ガソリン代・駐車代 全額支給(上限なし)
・オンコール手当 1,500円/月、休日オンコール手当 2,500円/月
・緊急訪問手当 3,000円/件
・認定看護師手当(緩和ケア・皮膚排泄ケア・在宅ケア) 30,000円/月
・副主任手当 5,000円〜10,000円/月
・主任手当 20,000円〜35,000円/月
・管理者手当 50,000円〜70,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年1回(3月支給)、平均600,000円、最大1,000,000円
・昇給あり(評価制度に基づく)
勤務地
〒816-0807 福岡県春日市宝町3丁目5-7 スプリングヒルズ宝
最寄り駅
・JR鹿児島本線 南福岡駅より徒歩13分
・JR鹿児島本線 春日駅より徒歩15分
・西鉄天神大牟田線 春日原駅より徒歩23分
・JR鹿児島本線 春日駅より徒歩15分
・西鉄天神大牟田線 春日原駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)
※希望により就業時間の相談可
※時間外は月平均2時間
※希望により就業時間の相談可
※時間外は月平均2時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇の消化率はほぼ100%
・有給休暇の消化率はほぼ100%
仕事内容
在宅で療養する利用者さんを訪問し、看護ケアと生活支援を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、状態観察
・服薬管理、清潔ケア
・看取り・ターミナルケアの専門的支援
・小児精神・児童精神領域の訪問(発達特性・行動特徴への療育的関わり)
・PEG管理、血糖コントロール等医療ニーズの高いケースへの対応
・多職種(訪問診療・歯科・病院SW・ケアマネ等)との連携・情報共有
・利用者の「できること」を引き出す自立支援型アプローチ
・緊急時の初期対応および主治医への報告連携
・電子カルテを用いた記録・報告書作成
■訪問について
・訪問エリア 福岡市全域(一部西区、東区を除く)
・訪問件数 1日4〜5件程度(1件30分〜60分)
・訪問手段 マイカー訪問、社用車の選択可
・オンコール対応 月2〜6回程度
■1日のスケジュール例
9:00 朝礼
9:30〜12:00 訪問(2〜3件)
12:00〜13:00 昼食
13:00〜17:00 訪問(2〜3件)
17:45 申し送り
18:00 終礼
■主な業務
・バイタルチェック、状態観察
・服薬管理、清潔ケア
・看取り・ターミナルケアの専門的支援
・小児精神・児童精神領域の訪問(発達特性・行動特徴への療育的関わり)
・PEG管理、血糖コントロール等医療ニーズの高いケースへの対応
・多職種(訪問診療・歯科・病院SW・ケアマネ等)との連携・情報共有
・利用者の「できること」を引き出す自立支援型アプローチ
・緊急時の初期対応および主治医への報告連携
・電子カルテを用いた記録・報告書作成
■訪問について
・訪問エリア 福岡市全域(一部西区、東区を除く)
・訪問件数 1日4〜5件程度(1件30分〜60分)
・訪問手段 マイカー訪問、社用車の選択可
・オンコール対応 月2〜6回程度
■1日のスケジュール例
9:00 朝礼
9:30〜12:00 訪問(2〜3件)
12:00〜13:00 昼食
13:00〜17:00 訪問(2〜3件)
17:45 申し送り
18:00 終礼
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格保有者
・未経験可
・普通自動車免許(AT限定可)
・未経験可
・普通自動車免許(AT限定可)
福利厚生
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・資格取得を支援する制度があり、手当も支給される
・引越し費用の支援がある
・定期健康診断を実施
・タブレットと社用携帯を支給
・交流会や食事会は参加自由で、参加費は不要
・定期的な懇親会は会社負担
・副業、Wワークが可能
・制服を貸与
・服装は自由
・過去3年間で福利厚生の改善を6回実施
・改善は現場スタッフの「こうだったらもっと働きやすい」「こんな制度があると助かる」という声をもとに行っている
・今後も一人ひとりの働きやすさを優先して制度の見直しを続ける方針
・寄せられた意見は新しい福利厚生づくりの出発点になる
・資格取得を支援する制度があり、手当も支給される
・引越し費用の支援がある
・定期健康診断を実施
・タブレットと社用携帯を支給
・交流会や食事会は参加自由で、参加費は不要
・定期的な懇親会は会社負担
・副業、Wワークが可能
・制服を貸与
・服装は自由
・過去3年間で福利厚生の改善を6回実施
・改善は現場スタッフの「こうだったらもっと働きやすい」「こんな制度があると助かる」という声をもとに行っている
・今後も一人ひとりの働きやすさを優先して制度の見直しを続ける方針
・寄せられた意見は新しい福利厚生づくりの出発点になる
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問による実践的な教育体制を整えています。資格取得応援手当があり、小児精神等のオンライン受講制度も用意。動画を使った社内マニュアル整備により、いつでも確認・学習できる環境です。
施設概要
バイタルチェックから看取り・ターミナルケア、小児精神領域の療育的支援まで、在宅医療の広がりに対応する訪問看護ステーションである。PEG管理や血糖コントロールなどの医療ニーズの高いケースや、発達特性・行動特徴を持つ児童への関わりも専門とし、福岡市全域および周辺市町村を訪問エリアに展開している。利用者の自立支援を掲げ、多職種連携のもと一人ひとりに寄り添う看護を実践している。
従業員数
看護師
准看護師
作業療法士
事務員
(平均年齢25~35歳)
准看護師
作業療法士
事務員
(平均年齢25~35歳)
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験から、在宅医療の専門性を深める
立ち上げ2年目という段階だからこそ、手厚い同行訪問を受けながら経験を積める環境があります。看取りから小児精神まで、多岐にわたるケースに関わることで、在宅看護師としての判断力が磨かれます。先輩スタッフ9割が未経験から育っているため、分からないことを聞きやすい職場です。
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