オープンから成長を見守る、副管理者としての立場
2026年12月にオープンする訪問看護ステーションの副管理者として、事業所の立ち上げから携わります。
運営業務、利用者様・スタッフの管理が主な仕事になります。
グループ会社が既に太宰府エリアで事業所を運営しており、確立されたオペレーションの中で事業展開を進めるため、安心感を持ってスタートできる環境です。
求人情報
給与
月給375,000円〜
■自家用車の持ち込みが可能な方
年俸制4,500,000円/月給375,000円
・基本給 210,000円
・役職・勤務手当 60,000円
・資格・車両手当 27,000円
・緊急対応加算手当 13,000円
・オンコール手当 15,000円
・固定残業代 50,000円(15時間分、超過分は別途支給)
■自家用車の持ち込みがない方
年俸制4,440,000円/月給370,000円
・基本給 210,000円
・役職・勤務手当 60,000円
・資格手当 22,000円
・緊急対応加算手当 13,000円
・オンコール手当 15,000円
・固定残業代 50,000円(15時間分、超過分は別途支給)
■共通
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・昇給制度あり(会社業績による)
・ボーナス・賞与あり
・試用期間6ヶ月 月給320,000円(期間中の労働条件変更なし)
※賃金は経験等を考慮して決定します
■自家用車の持ち込みが可能な方
年俸制4,500,000円/月給375,000円
・基本給 210,000円
・役職・勤務手当 60,000円
・資格・車両手当 27,000円
・緊急対応加算手当 13,000円
・オンコール手当 15,000円
・固定残業代 50,000円(15時間分、超過分は別途支給)
■自家用車の持ち込みがない方
年俸制4,440,000円/月給370,000円
・基本給 210,000円
・役職・勤務手当 60,000円
・資格手当 22,000円
・緊急対応加算手当 13,000円
・オンコール手当 15,000円
・固定残業代 50,000円(15時間分、超過分は別途支給)
■共通
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・昇給制度あり(会社業績による)
・ボーナス・賞与あり
・試用期間6ヶ月 月給320,000円(期間中の労働条件変更なし)
※賃金は経験等を考慮して決定します
勤務地
福岡県春日市内
最寄り駅
福岡県春日市内に所在。詳細なアクセス情報は問い合わせください。
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間の基本は9:00〜18:00ですが、状況によって多少前後することがあります。
※オンコール対応あり(基本的に待機時間、発生時にご対応いただきます)
※月平均時間外労働時間は10時間です。
※勤務時間の基本は9:00〜18:00ですが、状況によって多少前後することがあります。
※オンコール対応あり(基本的に待機時間、発生時にご対応いただきます)
※月平均時間外労働時間は10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は土曜日、日曜日、その他の日
・土曜日・日曜日に勤務が入った場合は、振替休日となる
・年間休日は105日
・土曜日・日曜日に勤務が入った場合は、振替休日となる
・年間休日は105日
仕事内容
2026年12月オープン予定の訪問看護ステーションで副管理者として勤務します。
■主な業務
・事業所の運営業務
・利用者様の管理
・スタッフの管理
■事業展開
グループ会社が既に太宰府エリアで訪問看護事業所を運営しており、確立されたオペレーションがあります。
※将来的な業務内容の変更なし
※転勤なし
■主な業務
・事業所の運営業務
・利用者様の管理
・スタッフの管理
■事業展開
グループ会社が既に太宰府エリアで訪問看護事業所を運営しており、確立されたオペレーションがあります。
※将来的な業務内容の変更なし
※転勤なし
資格
・副管理者看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師の資格が必須
・普通自動車運転免許が必須(AT限定も可)
・自家用車の持ち込みができる方は、別途手当あり
・年齢は問わない
・学歴は問わない
・普通自動車運転免許が必須(AT限定も可)
・自家用車の持ち込みができる方は、別途手当あり
・年齢は問わない
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・屋内禁煙として受動喫煙への対策を実施
・自家用車での通勤が可能で、駐車場あり
・屋内禁煙として受動喫煙への対策を実施
・自家用車での通勤が可能で、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
オープンまでは研修を行います。
施設概要
大野城・春日エリアで2026年12月にオープン予定の訪問看護ステーションである。グループ会社が太宰府エリアで既に訪問看護事業所を運営しており、確立されたオペレーションを基盤として事業展開する。訪問看護師による在宅療養者への訪問ケアを提供し、地域の在宅医療を支える体制を整備する予定である。
クリアス看護のおすすめポイント

新規事業所の立ち上げ、その経験が自分の資産になる
0から1へ立ち上げる事業に副管理者として関わることは、管理職としてのキャリアの大きな財産になります。
既に機能しているグループのオペレーションをベースにしているため、無理なく事業基盤を整えていくことができます。
土日休みが基本で年間休日は105日あり、仕事とプライベートのバランスを取りながらキャリアを構築できます。
既に機能しているグループのオペレーションをベースにしているため、無理なく事業基盤を整えていくことができます。
土日休みが基本で年間休日は105日あり、仕事とプライベートのバランスを取りながらキャリアを構築できます。
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