正職員
異年齢合同保育で、子どもの発達段階を学ぶ
株式会社タスク・フォース（東京都）
給与
月収：192,000円〜【その他福利厚生】家賃補助制度／社宅制度（受給条件あり）
勤務時間
7:00〜21:00
生後2ヶ月から10歳、発達の全段階を見守る環境
生後2ヶ月から10歳までの異年齢合同保育を実践する保育園です。
同じ環境の中で、乳児から学童期までの発達過程を継続して観察できます。
子どもたちの自立を促し、人として強く正しく育てることを保育理念に掲げており、その過程で保育者としての専門性を深められる職場です。
求人情報
給与
月給192,000円〜
■給与内訳
・短大卒 月給192,000円〜（資格手当含む）
・四大卒 月給193,000円〜（資格手当含む）
■各種手当
・通勤手当 月上限22,000円
・資格手当
・精勤手当
・残業手当
■その他
・昇給随時
・資格取得補助手当
・資格取得祝い金制度（規定あり）
■給与内訳
・短大卒 月給192,000円〜（資格手当含む）
・四大卒 月給193,000円〜（資格手当含む）
■各種手当
・通勤手当 月上限22,000円
・資格手当
・精勤手当
・残業手当
■その他
・昇給随時
・資格取得補助手当
・資格取得祝い金制度（規定あり）
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
最寄り駅
・西武新宿線 田無駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・07時00分〜21時00分の間で実働8時間（シフト交替制）
・シフト例：07時30分〜16時30分／09時00分〜18時00分／10時30分〜19時30分
※休憩60分
※夜勤なし、オンコールなし
・シフト例：07時30分〜16時30分／09時00分〜18時00分／10時30分〜19時30分
※休憩60分
※夜勤なし、オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制（4週8休以上）
・日曜日、祝日が休み
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇がある
・月8日休（日曜・祝日を含む）
・ごほうび休暇が年2日ある
・日曜日、祝日が休み
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇がある
・月8日休（日曜・祝日を含む）
・ごほうび休暇が年2日ある
仕事内容
認可外保育園で、2ヶ月から10歳の異年齢合同保育クラスを担当します。
■主な業務
・お子さんの保育業務
・カリキュラムと行事の準備・実施
・衛生管理と健康観察
・外遊びの引率
・給食準備
・保護者の対応
■施設の特徴
広々とした安全な施設で、完全手作り給食を提供しています。季節行事の他、大運動会やコンサート、ファミリービッグイベント「Kids com」なども開催しています。
■主な業務
・お子さんの保育業務
・カリキュラムと行事の準備・実施
・衛生管理と健康観察
・外遊びの引率
・給食準備
・保護者の対応
■施設の特徴
広々とした安全な施設で、完全手作り給食を提供しています。季節行事の他、大運動会やコンサート、ファミリービッグイベント「Kids com」なども開催しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社宅は寮と借り上げ社宅があり、家賃補助制度も設けている（社宅制度は受給条件あり）
・住宅補助や手当が支給される
・託児所や保育支援があり、託児補助制度と子育て支援制度も用意されている
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得補助手当があり、資格取得時には祝い金制度がある（規定あり）
・エイベックスチケットの優待サービスなどを利用できる
・入社時には社会人としてのマナー研修と、同社のサービスへの理解を深める研修・勉強会を行う
・年末には毎年、全国のスタッフが集まる研修会・懇親会を開催している
・住宅補助や手当が支給される
・託児所や保育支援があり、託児補助制度と子育て支援制度も用意されている
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得補助手当があり、資格取得時には祝い金制度がある（規定あり）
・エイベックスチケットの優待サービスなどを利用できる
・入社時には社会人としてのマナー研修と、同社のサービスへの理解を深める研修・勉強会を行う
・年末には毎年、全国のスタッフが集まる研修会・懇親会を開催している
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月上限22,000円まで) 住宅手当(受給条件あり) 残業手当 資格手当 その他手当(精勤手当) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
入社時に社会人マナー研修と会社理解研修を実施します。年末には全国のスタッフが一堂に会した研修会と懇親会を行っています。
施設概要
東京都内の複数地域に保育園を展開する法人である。「子どもたちの自立を促し、人として強く正しく育てる保育」を基本理念として掲げ、2ヶ月から10歳までの異年齢合同保育を実施している。西武新宿線田無駅周辺を本拠としながら、京王線沿線の調布市、JR横浜線の町田市など複数の認可・認証保育施設を運営している。衛生管理と保育業務を統合した保育環境の実現に向け、看護職員の配置を重視する運営体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント
発達の連続性を理解することが、保育の自信になる
異年齢合同保育だからこそ、一人の子どもの成長を長期的に見守り、発達段階ごとの支援の違いを実践的に学べます。
乳児から学童期までの発達を理解することで、目の前の子どもへの関わり方がより丁寧になります。
子ども自身の成長と、そこに関わる自分自身の成長を同時に感じられる職場です。
乳児から学童期までの発達を理解することで、目の前の子どもへの関わり方がより丁寧になります。
子ども自身の成長と、そこに関わる自分自身の成長を同時に感じられる職場です。
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