正職員
通所リハビリで、安定した日勤ワークライフバランス
医療法人徳寿会(東京都)
給与
月収:250,000円〜制服貸与/食事補助あり/資格取得支援制度あり
勤務時間
8:00〜17:30
夜勤なし、年間110日の休日で家庭と両立
通所リハビリテーションでの日勤業務のため、夜勤はありません。4週8休制で年間110日の休日が確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。産休・育休の実績も多く、ライフステージの変化にも対応できる職場環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■給与内訳
・基本給 250,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月(車通勤は別途規定あり)
・役職手当
・皆勤手当
■その他待遇
・制服貸与
・食事補助あり
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種補助
・正社員登用制度あり
■保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・慶弔見舞金制度
■給与内訳
・基本給 250,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月(車通勤は別途規定あり)
・役職手当
・皆勤手当
■その他待遇
・制服貸与
・食事補助あり
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種補助
・正社員登用制度あり
■保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・慶弔見舞金制度
勤務地
東京都東大和市(本社: 徳島県吉野川市鴨島町内原432)
最寄り駅
・多摩モノレール 上北台駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08:00〜17:00(休憩60分)
・08:30〜17:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※シフト制です。
・08:30〜17:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※シフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上の4週8休制
・日曜日は休み
・シフト制
・年間休日は110日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・その他に冬季休暇、特別休暇、看護休暇などあり
・日曜日は休み
・シフト制
・年間休日は110日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・その他に冬季休暇、特別休暇、看護休暇などあり
仕事内容
通所リハビリテーション施設での看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日々の健康観察
・バイタルチェック
・医療処置と服薬管理
・リハビリテーション実施時の安全管理
・利用者さんと家族さんからの健康相談対応
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日々の健康観察
・バイタルチェック
・医療処置と服薬管理
・リハビリテーション実施時の安全管理
・利用者さんと家族さんからの健康相談対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・出産・育児に関する休業の取得実績あり
・資格取得を支援する制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔時の見舞金制度あり
・制服の貸与あり
・食事補助あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・研修制度あり(階層別研修、専門研修、事務所別対応研修、外部研修)
・クラブ活動の支援あり
・送迎バスあり(東急田園都市線「鷺沼駅」、ルブー・グリーンライン「センター北駅」発着)
・正社員への登用制度あり
・W・L・B(Work Life Balance)支援制度などあり
・資格取得を支援する制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔時の見舞金制度あり
・制服の貸与あり
・食事補助あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・研修制度あり(階層別研修、専門研修、事務所別対応研修、外部研修)
・クラブ活動の支援あり
・送迎バスあり(東急田園都市線「鷺沼駅」、ルブー・グリーンライン「センター北駅」発着)
・正社員への登用制度あり
・W・L・B(Work Life Balance)支援制度などあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(一部支給 上限25,000円/月 ※車通勤は別途規定あり) その他手当(役職手当、皆勤手当)
退職金
なし
教育体制
階層別研修、専門研修、事務所別対応研修、外部研修制度があります。
資格取得支援制度により、キャリアアップに向けた学習をサポートしています。
資格取得支援制度により、キャリアアップに向けた学習をサポートしています。
施設概要
介護老人保健施設と通所リハビリテーション(デイケア)を運営する医療法人である。複数拠点で在宅復帰を目指すリハビリテーション中心の介護サービスを展開している。入所者および通所利用者に対し、看護職による健康管理と介護職によるケアを一体で提供し、バイタルチェックから服薬管理、緊急時対応まで多角的な支援体制を敷く。東京都内に複数拠点を構え、地域の要介護者を支える機能を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で家庭を守りながら、スキルも積み上げられる
通所リハビリは夜勤がなく、年間110日の休日で家族との時間を確保できます。育児や介護など、ライフステージの変化があっても長く続けられる環境です。資格取得支援と研修制度が整っているため、キャリアの停滞を感じることなく、専門性を高めていくことができます。
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