高度な医療処置がないから、基礎から丁寧に学べる

定員53名の有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を行います。高度な医療処置がないため、臨床経験から時間が経った方や、新しい領域に挑戦したい方も安心してご就業いただけます。生活の中での観察力や、介護スタッフとの連携、多職種の協働を学ぶ環境です。

求人情報

給与

月給318,000円〜

■手当
・通勤手当　全額支給（規程による）
・残業手当　全額支給
・資格手当　25,000円
・夜勤手当　月4回程度、10,000円/1回
・年末年始手当、休日勤務手当
・子ども手当　1人につき5,000円/月（条件有）

■福利厚生
・資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
・託児補助制度
・子の看護等休暇、介護休暇制度
・産休・育休実績あり
・健康保険はソニー健保組合（福利厚生プログラムが豊富）
・リロクラブ加入（飲食店等を割引価格で利用可）
・定期健康診断を年1回実施（夜勤従事者は年2回）
・ユニフォーム貸与、スタッフルーム・ロッカー完備、職員食有（自費）

勤務地

東京都練馬区（本社: 神奈川県川崎市川崎区砂子1‐2‐4川崎砂子ビルディング8F）

最寄り駅

・JR山手線　高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線　高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線　下落合駅より徒歩6分
・東京メトロ東西線　高田馬場駅より徒歩11分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

二交替制
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下でほぼありません。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇シフト制　年間休日113日 ※1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)と、季節休(4～9月、10～3月の期間に各3日) ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間）年間休日：113日

仕事内容

有料老人ホーム（定員53名）で、入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。

■主な業務
・健康管理全般（日常の観察、定期健康診断）
・健康相談、服薬管理、医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
・生活場面での機能訓練、理学療法士・作業療法士との連携
・緊急時対応（一次救命措置、協力医・入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）
・記録、申し送り業務
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
・地域包括支援センターとの連携
・多職種協働による入居者さんの生活支援実現

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、託児補助制度
・子の看護等休暇、介護休暇制度あり　・研修制度あり・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です）・全スタッフ、定期健康診断を年1回実施（夜勤従事者は年2回）・ユニフォーム貸与、スタッフルーム・ロッカー完備、職員食有（自費）・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの抗原検査を定期的に実施（検査結果によっては自宅待機や収入補償を行います。プライベートの行動特定はいたしません。）

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(全額支給（規程による）) 残業手当(全額支給) 資格手当(25,000円) その他手当(休日勤務手当：年末年始手当、夜勤手当：月4回程度、10,000円/1回、20,000円) 保育補助について(子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有))

退職金

なし

教育体制

研修制度があります。

施設概要

有料老人ホームを複数拠点で運営する介護事業者である。入居者の健康管理を中心に、日常の観察から服薬管理、介護業務への支援、機能訓練、在宅医療処置まで多角的にサポートする。各施設では看護職が常駐し、介護職との連携のもと高度な医療処置を要さない安定した療養環境を提供する。協力医との連携体制と地域包括支援センターとの協働により、入居者の生活を支える。