月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・基本給に含まれる（夜間緊急時対応手当2回分として14,000円/回を計上）
・残業代は別途1分単位で支給
・固定残業代なし

■賞与・その他待遇
・賞与　年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・通勤手当　上限23,000円/月
・住宅手当
・継続勤務手当、永年勤続賞

■モデル年収（臨床経験3年で入社、2年目）
・想定月給　37.6万円～
・想定年収　494.9万円～
（夜間オンコール対応2回/月、残業10時間/月の場合）

■試用期間（6ヶ月）
・同条件で対応

・西武池袋線　中村橋駅より徒歩9分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均10時間程度で少なめです。
※夜間緊急時対応（オンコール）は月1～2回あり、フォロー体制が整っています。

なし

なし

・完全週休2日制による曜日固定休み
・目安年間休日数：117日以上

ご利用者様の自宅を訪問し、看護と生活支援を行います。

■主な業務
・状態観察とバイタルチェック
・日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談と助言、家族支援

■訪問について
・1日の訪問時間目安　300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度）
・訪問ルートの工夫で移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。
・記録時間もしっかり確保されています。

■対象となるご利用者様の疾患
糖尿病、高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など

■その他の業務
・週1回の事務所ミーティング
・報告書や計画書の作成
・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携
・サービス担当者会議への参加

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

■入社時ウェルカムプログラム
・入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座
・独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修
・チューター制度：所定の研修を受けたスタッフが担当し、仕事のやり方や相談に応じます
・メンタルサポート：入社後アンケート実施、相談窓口設置

■同行訪問体制
・1人で訪問できるまで同行訪問を実施
・独り立ち後も不安がある場合は同行訪問をサポート
・看護職とリハビリ職が互いに同行訪問することで、チームでご利用者様を支える体制

■オンコール時のフォロー
・入社後4ヶ月目から開始
・3回目まではフォローの看護師と担当
・4回目以降も相談できる体制整備

■その他
・チーム制による手厚い支援：担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため相談しやすい環境
・マネージャー育成プログラムあり（8ヶ月間）
・マネージャー研修：年間30時間、週1回実施

中村橋駅近くに位置する訪問看護ステーションである。2021年8月の開設以来、在宅医療を必要とする利用者に対して看護とリハビリテーションサービスを提供している。看護師3名、理学療法士1名、作業療法士1名の多職種チームが編成されており、月曜から日曜まで9時から18時の営業時間で利用者の自宅を訪問する。地域の在宅療養者の支援を通じて、日常生活の継続を支える役割を担っている。

看護師3名
理学療法士1名
作業療法士1名