正職員
残業ほぼなし、年間125日休める企業主導型保育園
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:281,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
18時定時、安定した休日で仕事と生活の両立
企業主導型保育事業として、残業はほぼなく、年間休日は125日確保されています。
9時から18時の勤務で、土日祝日は休み。さらに特別休暇として夏季・冬季休暇も付与されるため、計画的に休暇を取得できます。
0歳児クラスの保育補助を中心に、無理のない勤務スケジュールで働けます。
求人情報
給与
月給281,000円〜
■給与構成
・基本給 281,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
・借上げ寮自己負担 20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
■その他制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
■給与構成
・基本給 281,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
・借上げ寮自己負担 20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
■その他制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9時00分~18時00分(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・年間休日は125日
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・年間休日は125日
仕事内容
企業主導型保育事業所で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※上記以外の時間は保育補助業務に入っていただきます。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※上記以外の時間は保育補助業務に入っていただきます。
資格
・看護師
応募条件
・応募資格は看護師
福利厚生
・寮、借り上げ社宅の利用が可能
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度により、キャリアアップをサポートします。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

定時で帰れる環境だから、プライベートも大事にできる
残業がほぼなく、定時の18時に帰宅できるため、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。
年間125日の休日と特別休暇により、疲れをしっかり回復させられます。
看護職としてのスキルを活かしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。
年間125日の休日と特別休暇により、疲れをしっかり回復させられます。
看護職としてのスキルを活かしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。