正職員
定時18時、年間125日休。都心で無理のないペースで働く
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
給与
月収:346,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
定時18時と年125日休が、毎日を支える
企業が運営する認可保育園で、日勤のみ・定時18時という働き方が実現しています。
年間休日125日、週休2日制に加え、夏季・冬季の特別休暇も用意されており、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
残業はほぼなく、無理なく続けられる職場設計になっています。
求人情報
給与
月給346,000円〜
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■借上げ社宅制度
・自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所の場合)で利用可能
※試用期間等の詳細は面接にてご確認ください
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■借上げ社宅制度
・自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所の場合)で利用可能
※試用期間等の詳細は面接にてご確認ください
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■イベント時など、土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日振替休日取得) ■特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与) 年間休日:125日
仕事内容
認可保育園で、在園児の健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理(体調観察、予防接種管理)
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■特徴
上記の保健業務以外の時間は、0歳クラスを中心に保育補助に入り、子どもたちの成長を身近で見守ります。
■主な業務
・在園児の健康管理(体調観察、予防接種管理)
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■特徴
上記の保健業務以外の時間は、0歳クラスを中心に保育補助に入り、子どもたちの成長を身近で見守ります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、借り上げ社宅制度
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度があります。
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も用意されています。
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も用意されています。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

定時と休日が整った環境で、長く働く
朝9時出勤、夜18時定時、年125日の休日。こうした基盤があるから、仕事を続けながら自分の生活も大切にできます。
保育園での看護経験を積みながら、キャリアパスサポート制度で自分のキャリアを設計できます。
企業運営の安定基盤が、看護師としての働き方の自由度を生み出しています。
保育園での看護経験を積みながら、キャリアパスサポート制度で自分のキャリアを設計できます。
企業運営の安定基盤が、看護師としての働き方の自由度を生み出しています。
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