パート・バイト
駅徒歩1分、充実した研修と柔軟な働き方で選ぶ訪問看護
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00
立地と制度、働きやすさをすべて兼ね備えた環境
新富町駅徒歩1分の好立地にあり、毎日の通勤がスムーズです。
シフト制勤務で休みの希望が反映される働き方を推進しており、土日祝日勤務時には割増手当が支給されます。
年間120日以上の休日、リフレッシュ休暇、育児や傷病時の時短制度など、長く働き続けるための制度が整備されています。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
■各種手当
・オンコール手当
・緊急出動手当 出動1回につき4,300円
・土日祝日手当（シフト制勤務時）
・特別期間割増手当（ゴールデンウィーク・年末年始）
■福利厚生
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、1年間有効）
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・慶弔見舞金制度
■給与に含まれるもの
・基本給（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
■各種手当
・オンコール手当
・緊急出動手当 出動1回につき4,300円
・土日祝日手当（シフト制勤務時）
・特別期間割増手当（ゴールデンウィーク・年末年始）
■福利厚生
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、1年間有効）
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・慶弔見舞金制度
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※月曜〜日曜、土日祝日の勤務が含まれます。
※オンコール対応有。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※夜勤なし（日勤のみの勤務も可）。
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※月曜〜日曜、土日祝日の勤務が含まれます。
※オンコール対応有。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※夜勤なし（日勤のみの勤務も可）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養者への訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問看護（状態観察、医療処置）
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成、社内外の連絡業務
・担当者会議への参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問の詳細
・訪問手段：電動自転車
・1日の訪問件数：5件前後
・ご利用者様の年齢層：40歳代〜90歳以上。70代以上が約8割。
・主な疾患：循環器系疾患（34％）、筋骨格系疾患（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■スタッフ構成（会社全体）
看護師108名、リハビリ職73名。年齢層は30代と40代が中心。
■主な業務
・訪問看護（状態観察、医療処置）
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成、社内外の連絡業務
・担当者会議への参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問の詳細
・訪問手段：電動自転車
・1日の訪問件数：5件前後
・ご利用者様の年齢層：40歳代〜90歳以上。70代以上が約8割。
・主な疾患：循環器系疾患（34％）、筋骨格系疾患（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■スタッフ構成（会社全体）
看護師108名、リハビリ職73名。年齢層は30代と40代が中心。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
外部研修費補助制度があります。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度があります。
学会や研修の参加費用について、一部補助制度があります。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度があります。
学会や研修の参加費用について、一部補助制度があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
研修支援と休暇制度で、長く働き続けられる
訪問看護の専門性を深める外部研修や特定行為研修の受講を組織が応援してくれます。
年間120日以上の休日とリフレッシュ休暇により、疲弊しない働き方が実現できます。
育児や傷病時の時短制度もあり、人生のステージが変わっても仕事を続けやすい環境です。
年間120日以上の休日とリフレッシュ休暇により、疲弊しない働き方が実現できます。
育児や傷病時の時短制度もあり、人生のステージが変わっても仕事を続けやすい環境です。
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在宅医療給与月収： 1年毎の有期契約／オンコール手当時給： 2,500円 〜 1年毎の有期契約／オンコール手当休日有給休暇：法定通り最寄り駅・大門駅より徒歩3分 ・浜松町駅より徒歩4分勤務地〒105-0013 東京都港区浜松町1-19-4 佐藤ビル1階 -
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株式会社日本在宅ケア教育研究所（港区・目黒駅）
給与月収： 300,000円 〜 特別業務手当（各専門職は基本給の4％）休日年間休日120日以上 週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 週休2日制(日曜+1日ローテーション)、年末年始休暇5日 ※年次有給休暇以外に別途リフレッシュ休暇あり 年間休日：120日最寄り駅渋谷駅より徒歩7分勤務地〒106-0032 東京都港区六本木3-15-7ドミパルファンビル102 -
パート・バイト
株式会社ガイアメディケア（港区・亀戸駅・パート）（月給36万円）
給与月収： 360,000円 〜 リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与休日年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日最寄り駅五反野駅より徒歩5分勤務地〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
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