正職員
0～5歳児の成長を、看護と保育の両面から支える

HITOWAキッズライフ株式会社（東京都）

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給与
月収：300,000円〜退職金制度あり（勤続5年以上）／確定拠出年金あり
勤務時間
8:00〜18:15

健康管理と保育補助、両方を学べる認可保育園

認可保育園で、お子さんの健康管理と保育業務に携わります。
身体測定や健康診断の補助、感染症予防、内服管理、応急対応など、看護師としての専門知識を活かしながら、0～5歳児の保育補助も行います。
園内の衛生管理や健康教育の企画にも関わり、多角的にお子さんの育ちを支える環境です。

求人情報

給与
月給300,000円～

■その他手当
・通勤手当　上限40,000円/月
・住宅手当　規定あり
・皆勤手当　60,000円
・処遇改善手当
・ひとり親手当、ひとり親特別応援手当
・残業手当

■福利厚生
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・確定拠出年金あり
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・クラブオフ・エクシブの会員優待・割引利用可
・HITOWAグループ内サービス社員割引
・軽井沢保養所利用可
・寮・借り上げ社宅制度あり
・時短勤務制度あり
・慶弔見舞金制度

※各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
最寄り駅
・西武池袋線　練馬高野台駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00～18:15（休憩60分）の時間内で実働8時間/日のシフト制

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上、年間休日120日以上、完全週休2日制
・日曜日と祝日は固定休み、その他は週1日のシフトで休み
・年間休日は123日
・休暇は年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇あり
仕事内容
認可保育園で、看護師業務と保育補助業務を担当します。

■主な業務
・身体測定や健康診断時の補助
・園内の衛生管理と感染症予防対策
・内服・与薬管理と回診介助
・健康教育の企画と保健だよりの作成
・健康観察、ケガや体調不良時の応急対応
・0～5歳児の保育補助　など
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり（借り上げ社宅制度）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度あり
・退職金制度あり（勤続5年以上が対象）
・確定拠出年金あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ接種補助あり
・クラブオフ・エクシブの会員優待・割引を利用可能
・HITOWAグループ内サービスの社員割引あり
・軽井沢保養所あり
・時短勤務制度あり
・研修制度あり（社内研修はすべて業務時間内に実施）
・社員紹介制度あり
・制服貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限40,000円／月) 住宅手当(※規定あり) 残業手当 その他手当(皆勤手当60,000円、処遇改善手当、ひとり親手当、ひとり親特別応援手当) 借上げ寮について(※行政規定、社内規定あり)
退職金
なし
教育体制
社内研修制度があります（業務時間内での実施）。
施設概要
認可保育園を東京都内の複数地域に展開し、看護職を常置して園児の健康管理と保育を一体で提供する事業を展開している。0～5歳児の日常の健康観察から感染症予防対策、ケガ・体調不良時の応急対応まで、看護の視点を組み込んだ保育環境を整備している。園内衛生管理、身体測定・健康診断の補助、内服・与薬管理など、医療的な支援が必要な場面に看護師が対応する体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

看護の視点で、保育の場を支える実感
保育園という環境で、予防と衛生管理、そして応急対応に携わることで、看護の役割の幅を実感できます。
同じお子さんの成長を長期的に見守れるため、小さな変化への気づきが深まります。
日祝固定休み＋年間休日123日という環境の中で、安定した勤務を続けられる職場です。
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