困ったときはすぐ相談できる、チーム体制

訪問看護は一対一の場での判断が求められる仕事ですが、ここではチーム制を採用しており、担当制ではなくチーム全員でご利用者さんを見守っています。訪問中に判断が難しい状況が生じた場合、管理者にお電話やタブレットを通じてすぐに相談できるため、経験の浅い方も安心して現場に臨めます。

求人情報

給与

月給318,000円〜

■各種手当
・資格手当　60,000円
・管理補佐手当　10,000円
・管理者手当　50,000円
・託児所手当　上限25,000円／月（お子さん1名につき、小学生未満のお子さん2名まで支給対象）

■保障制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・託児補助制度

勤務地

〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-3ルネパルティーレ汐留201

最寄り駅

・都営大江戸線　光が丘駅より徒歩10分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　8:45〜17:45（休憩60分）

※夜勤なしの日勤のみです。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日以上週休2日制　祝日　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇 ■リフレッシュ制度2日年間休日：122日

仕事内容

訪問看護ステーションで、ご利用者さんのご自宅を訪問し、看護サービスを提供します。

■業務の特徴
チーム制を採用しており、担当制ではなくチーム全員でご利用者さんを看ています。困ったことや相談したいことはどなたとでも共有できる環境です。訪問中にご判断が難しい状況が生じた場合には、管理者にお電話やタブレットを通じてすぐにご相談いただけます。

■受け入れ体制
学生実習の受け入れ数が年々増えており、一人ひとりに合わせたOJTや面談を通じて、全員で育てていく風土が根付いています。新卒の方もブランクのある方も現場でご活躍いただいており、バックアップ制度と教育制度が大変充実しています。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・託児所・保育支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児補助制度
・託児所手当　正社員：上限25,000円／1ヶ月・お子さん1名につき支給（小学生未満のお子さん2名まで支給）

寮

なし

保育

なし

手当

・資格手当(60,000円) その他手当(管理補佐手当 10,000円、管理者手当 50,000円)

退職金

なし

施設概要

チーム制を導入した訪問看護事業を展開する法人である。東京都内の複数地域に拠点を持ち、在宅療養者を支える看護サービスを提供している。個別の担当制ではなく複数職員によるチームアプローチを採用し、利用者の状態変化や判断困難な場面では管理者への相談体制を整備。学生実習の受け入れに力を入れており、新卒者やブランクのある看護師も安心して訪問看護に携わることができる教育風土を構築している。