パート・バイト
日勤のみ、残業ほぼなし。保育園の看護師として働く
株式会社日本保育サービス(東京都)
給与
月収:249,000円〜託児所(都内住まい常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠…
勤務時間
8:30〜18:00
夜勤なし、残業10時間以下の働き方
保育園での看護師業務を担当します。日勤のみの勤務で、残業はほぼありません。
0歳児の保育・看護業務に加え、園全体の保健衛生管理や急病・怪我時の対応をお任せします。
完全週休2日制で年間休日124日、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給249,000円〜
■各種手当
・通勤手当 全額支給
・資格手当 30,000円
・地域手当 20,000円、4,000円~10,000円
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・託児所利用可能(都内住まい常勤のみ、同法人の認証保育園利用、入園料なし、月ぎめ料金半額、18時30分以降の延長料なし、日祝の割り増し料金なし)
・社員割引(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど)
・寮利用可(関東圏に5件、月33,000円)
■各種手当
・通勤手当 全額支給
・資格手当 30,000円
・地域手当 20,000円、4,000円~10,000円
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・託児所利用可能(都内住まい常勤のみ、同法人の認証保育園利用、入園料なし、月ぎめ料金半額、18時30分以降の延長料なし、日祝の割り増し料金なし)
・社員割引(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど)
・寮利用可(関東圏に5件、月33,000円)
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F
最寄り駅
・東武東上線 上板橋駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤A 8:30〜17:30(休憩60分)
・日勤B 9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤A・日勤Bのいずれかを選択できます。
※シフト制です。
※残業は月10時間以下(ほぼありません)。
・日勤B 9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤A・日勤Bのいずれかを選択できます。
※シフト制です。
※残業は月10時間以下(ほぼありません)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 ※年間休日124日(2015年度実績)※年末年始休暇:園によって異なる 年間休日:124日
仕事内容
保育園で看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・0歳児の保育・看護業務
・保育園全体の保健衛生管理
・急病・怪我時の対応
■主な業務
・0歳児の保育・看護業務
・保育園全体の保健衛生管理
・急病・怪我時の対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員割引制度、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・託児所(都内住まい常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠がある場合利用可能) ・入園料なし・月ぎめ料金半額(詳細はHPをご覧ください)・18:30以降の延長料なし・日祝の割り増し料金なし ◆社員割引(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆寮:関東圏に5件あり。金額33,000円/月
・託児所(都内住まい常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠がある場合利用可能) ・入園料なし・月ぎめ料金半額(詳細はHPをご覧ください)・18:30以降の延長料なし・日祝の割り増し料金なし ◆社員割引(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆寮:関東圏に5件あり。金額33,000円/月
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当:20,000円、4,000円~10,000円) 借上げ寮について(関東圏に5件あり。金額33,000円/月。) 保育補助について(常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠がある場合利用可能)
退職金
なし
施設概要
関東・関西で複数の認可保育園を展開する法人である。東証プライム市場上場企業としての基盤を持ち、保育園全体の保健衛生管理、0歳児の保育・看護業務、急病・怪我時の対応を含む看護業務全般を実施している。複数拠点での一貫した保育サービス体制により、地域に必要とされる保育機能を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

保育園だからこそ、生活と仕事のバランスが取れる
日勤のみで残業がほぼないため、仕事終わりや休日に自分の時間を作りやすい職場です。
完全週休2日制で年間休日も124日あり、ライフステージの変化に対応しやすい環境。
子どもの成長を見守りながら、無理なく続けられる働き方が実現できます。
完全週休2日制で年間休日も124日あり、ライフステージの変化に対応しやすい環境。
子どもの成長を見守りながら、無理なく続けられる働き方が実現できます。
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