夜勤なし。事務長業務で医療現場を統括する

訪問診療を行うクリニックで、事務長として施設全体の運営を担います。
数値管理、職員マネジメント、レセプト対応など、医療機関の基盤を支える業務です。
看護師としての知見を活かしながら、経営側からのキャリアチェンジを実現できる環境です。

求人情報

給与

月給500,000円〜

■その他手当
・通勤手当（法人規定に準ずる）
・家族手当　配偶者10,000円、お子さん1人につき5,000円
・オンコール手当　5,000円/回

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・研修支援制度（特別休暇付与、セミナー参加費の負担）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）

勤務地

東京都港区（本社: 静岡県静岡市駿河区中田4-6-1）

最寄り駅

・都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩5分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・8時45分〜17時45分（休憩60分）

※夜勤なし、日勤のみです。
※残業は業務量による。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休以上年間休日120日以上完全週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■子の看護等休暇■年間休日数：125日（その年のカレンダーによる）年間休日：125日

仕事内容

訪問診療クリニックで事務長として、施設全体の運営を担当します。

■主な業務
・クリニックの数値管理
・職員のマネジメント
・レセプト対応、返戻対応
・看護師として訪問診療の同行補助（手技等実施）
・本部への出張
・病院や介護施設等、関係各所とのリレーション構築

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・育児休暇取得実績あり■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■退職金制度あり(勤続5年以上)■研修支援制度（特別休暇付与、セミナー参加費の負担）■再雇用制度あり(上限65歳まで)

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限あり（法人規定に準ずる）) その他手当(家族手当：配偶者：10,000円、子：5,000円/人、オンコール手当5,000円/回)

退職金

なし

施設概要

医療法人社団貞栄会は、内科・精神科・アレルギー科・外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科を診療科として持つ病院である。患者の病院から在宅への移行期に焦点を当て、在宅医療クリニックでの訪問診療機能を展開している。訪問診療の現場では医師・看護師が直接患者宅に赴き、相談支援から医療処置の補助まで多角的に対応する体制を築いている。複数拠点での事業展開のもと、地域医療機関と介護事業者との連絡調整を通じて、患者の療養生活を支える医療介護連携の中核を担う。