正職員
在宅への移行を支える、相談支援の専門職
医療法人社団貞栄会(東京都)
給与
月収:250,000円〜生命保険加入あり/定期健康診断/インフルエンザ予防接種
勤務時間
8:45〜17:45
病院から自宅へ。その橋渡しを担う
入院から在宅診療への移行を支援するクリニックです。
患者さんや家族の相談に応じ、地域の医療介護事業者と調整する役割を担います。
社会的問題や心理的な課題まで含めて向き合う、看護師だからこそできる仕事です。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■各種手当
・通勤手当(上限あり、法人規定に準ずる)
・資格手当
・家族手当(配偶者10,000円、子ども1人5,000円)
■福利厚生
・生命保険加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度(勤続5年以上)
・研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費負担)
・制服貸与
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・社会保険完備
・駐車場あり
■各種手当
・通勤手当(上限あり、法人規定に準ずる)
・資格手当
・家族手当(配偶者10,000円、子ども1人5,000円)
■福利厚生
・生命保険加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度(勤続5年以上)
・研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費負担)
・制服貸与
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・社会保険完備
・駐車場あり
勤務地
東京都港区(本社: 静岡県静岡市駿河区中田4-6-1)
最寄り駅
・都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時45分~17時45分(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみです。
※夜勤なし、日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み
・4週8休以上
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・原則として土日祝休み
・業務都合により出勤する場合があり、その際は振替休日を取得
・子の看護等休暇あり
・年間休日125日
・4週8休以上
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・原則として土日祝休み
・業務都合により出勤する場合があり、その際は振替休日を取得
・子の看護等休暇あり
・年間休日125日
仕事内容
在宅診療クリニックにおいて、患者さんや家族の相談支援を中心とした業務を担当します。
■主な業務
・病院から在宅へ移行する患者さんの相談支援
・地域の医療介護事業者との連絡調整
・療養中の社会的問題の解決と相談対応
・心理的支援と家族関係の調整
・電話対応
・電子カルテへの患者情報登録
■主な業務
・病院から在宅へ移行する患者さんの相談支援
・地域の医療介護事業者との連絡調整
・療養中の社会的問題の解決と相談対応
・心理的支援と家族関係の調整
・電話対応
・電子カルテへの患者情報登録
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許(第一種)
・普通自動車免許(第一種)
福利厚生
・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・生命保険加入あり
・定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種を実施
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・研修支援制度あり(特別休暇の付与、セミナー参加費の負担)
・制服貸与あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・生命保険加入あり
・定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種を実施
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・研修支援制度あり(特別休暇の付与、セミナー参加費の負担)
・制服貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり ※法人規定に準ずる) 資格手当 その他手当(家族手当:配偶者:10,000円、子:5,000円/人)
退職金
なし
教育体制
研修支援制度があり、特別休暇の付与とセミナー参加費の負担があります。
施設概要
医療法人社団貞栄会は、内科・精神科・アレルギー科・外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科を診療科として持つ病院である。患者の病院から在宅への移行期に焦点を当て、在宅医療クリニックでの訪問診療機能を展開している。訪問診療の現場では医師・看護師が直接患者宅に赴き、相談支援から医療処置の補助まで多角的に対応する体制を築いている。複数拠点での事業展開のもと、地域医療機関と介護事業者との連絡調整を通じて、患者の療養生活を支える医療介護連携の中核を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

地域で暮らし続けたい、その想いを支える
病院での治療が一段落した患者さんが、どうしたら自宅で安心して過ごせるか。
その問いに対して、医学的知識だけでは解決できない相談に向き合います。
社会資源の活用、家族との関係調整、心理的な不安への寄り添い。
看護職として培った視点が、在宅への移行をスムーズにしていく仕事です。
その問いに対して、医学的知識だけでは解決できない相談に向き合います。
社会資源の活用、家族との関係調整、心理的な不安への寄り添い。
看護職として培った視点が、在宅への移行をスムーズにしていく仕事です。
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