正職員
定時18時、年間休日125日。保育園の看護師として安定を選ぶ
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:336,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
毎日18時に帰宅できる、年125日の休み
企業が運営する認可保育園で、日勤のみの勤務です。
基本的に18時定時で、残業はほぼありません。
年間休日は125日で、土日祝日に加えて夏季休暇・冬季休暇も付与されます。
プライベートの時間を確保しながら、安定した働き方ができる環境です。
求人情報
給与
月給336,000円〜
■給与に含まれるもの
・通勤手当(上限28,000円/月)
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他の福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・資格取得支援あり
・各種研修制度(海外研修制度あり)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産休・育休実績あり
■給与に含まれるもの
・通勤手当(上限28,000円/月)
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他の福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・資格取得支援あり
・各種研修制度(海外研修制度あり)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産休・育休実績あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上(年間休日125日)
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休日
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月と12月に付与
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休日
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月と12月に付与
仕事内容
認可保育園で、在園児の健康管理と保育業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理(バイタルチェック、日々の健康観察)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(特に0歳クラスを中心)
※看護業務以外の時間は、保育補助業務に入っていただきます。
■主な業務
・在園児の健康管理(バイタルチェック、日々の健康観察)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(特に0歳クラスを中心)
※看護業務以外の時間は、保育補助業務に入っていただきます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり、借り上げ社宅制度がある
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・資格取得支援制度あり
・各種研修制度、海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・資格取得支援制度あり
・各種研修制度、海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎年125日休めるから、長く続けられる
月給に加えて福利厚生も手厚く、安定した収入を得ながら働けます。
メンタルヘルスカウンセリングやキャリアパスサポート制度など、働く人を支える環境が整っています。
借り上げ社宅制度もあり、経済面での不安を減らしながら、自分のペースで長く働ける職場です。
メンタルヘルスカウンセリングやキャリアパスサポート制度など、働く人を支える環境が整っています。
借り上げ社宅制度もあり、経済面での不安を減らしながら、自分のペースで長く働ける職場です。