パート・バイト
年間休日123日、認可保育園の看護師
HITOWAキッズライフ株式会社(東京都)
給与
月収:311,000円〜時短勤務制度/定期健康診断/インフルエンザ接種補助
勤務時間
8:00〜18:15
完全週休2日制で、年間123日の休みを確保
認可保育園での看護師職です。完全週休2日制に加え、年末年始休暇・有給休暇・特別休暇(結婚・出産・慶弔)が整備されており、年間休日は123日に達します。
日勤のみで夜勤やオンコールがないため、生活のペースを保ちながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給311,000円〜
■給与構成
・基本給に資格手当(35,000円/月)を含む
■各種手当
・通勤手当 上限月額40,000円(6カ月定期支給の場合は上限216,000円)
・住宅手当 規定あり
・残業手当 1分単位で支給
・行政手当
・ひとり親手当 月5,000円
・ひとり親特別応援手当 年100,000円(小学生以下の子どもがいる方が対象)
■福利厚生
・社会保険完備
・時短勤務制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金あり
・確定拠出年金
・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)利用可
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
■給与構成
・基本給に資格手当(35,000円/月)を含む
■各種手当
・通勤手当 上限月額40,000円(6カ月定期支給の場合は上限216,000円)
・住宅手当 規定あり
・残業手当 1分単位で支給
・行政手当
・ひとり親手当 月5,000円
・ひとり親特別応援手当 年100,000円(小学生以下の子どもがいる方が対象)
■福利厚生
・社会保険完備
・時短勤務制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金あり
・確定拠出年金
・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)利用可
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
最寄り駅
・西武池袋線 練馬高野台駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:00〜18:15(休憩60分、実働8時間のシフト制)
※上記時間内でのシフト制勤務です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし、オンコールなし
※上記時間内でのシフト制勤務です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし、オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■特別休暇あり(結婚・出産・慶弔) 年間休日:123日
仕事内容
認可保育園で、看護師業務と保育補助を担当します。
■看護師業務
・園児の身体測定や健康診断の補助
・衛生管理、感染症予防対策
・内服・与薬管理、回診介助
・健康教育や保健だよりの作成
・日々の健康観察
・ケガ・体調不良時の応急対応(嘔吐処理・異物除去・エピペン対応など)
■保育補助業務
・0〜5歳児の保育サポート(食事やお散歩のサポート、おむつ交換など)
■看護師業務
・園児の身体測定や健康診断の補助
・衛生管理、感染症予防対策
・内服・与薬管理、回診介助
・健康教育や保健だよりの作成
・日々の健康観察
・ケガ・体調不良時の応急対応(嘔吐処理・異物除去・エピペン対応など)
■保育補助業務
・0〜5歳児の保育サポート(食事やお散歩のサポート、おむつ交換など)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・時短勤務制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ接種補助 ■結婚祝金、出産祝金、慶弔金あり ■確定拠出年金 ■クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)■軽井沢保養所 ■HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
・時短勤務制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ接種補助 ■結婚祝金、出産祝金、慶弔金あり ■確定拠出年金 ■クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)■軽井沢保養所 ■HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限月額40,000円 (6カ月定期支給の場合は上限216,000円)) 住宅手当(規定あり) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(35,000円/月) その他手当(■行政手当 ■ひとり親手当(5,000円/月)■ひとり親特別応援手当(50,000円×2回/年※小学生以下の子どもがいる方が対象)■)
退職金
なし
施設概要
認可保育園を東京都内の複数地域に展開し、看護職を常置して園児の健康管理と保育を一体で提供する事業を展開している。0~5歳児の日常の健康観察から感染症予防対策、ケガ・体調不良時の応急対応まで、看護の視点を組み込んだ保育環境を整備している。園内衛生管理、身体測定・健康診断の補助、内服・与薬管理など、医療的な支援が必要な場面に看護師が対応する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもたちの健やかな成長を、安定した環境で支える
年間123日の休日と日勤のみの勤務により、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。
ひとり親手当や特別応援手当など、生活を支える手厚い制度も整っています。
保育園という子どもの成長を身近に見守る環境で、長く安心して働き続けられます。
ひとり親手当や特別応援手当など、生活を支える手厚い制度も整っています。
保育園という子どもの成長を身近に見守る環境で、長く安心して働き続けられます。
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