正職員
4段階の教育ラダーで、未経験から訪問看護を習得する

WyL株式会社（東京都）

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給与
月収：295,000円〜通勤手当（上限30,000円/月）
勤務時間
9:00〜18:00

未経験からの学習が、4段階のラダーで設計されている

訪問看護が初めての方を想定し、教育ラダーを4段階（新任、中堅、管理者等）に設定しています。
E-learningを用いた各カリキュラムを段階ごとに実施するため、焦らず基礎から応用へ進められます。
PC、タブレット、スマートフォンが貸与され、記録の時短と情報共有が実現される環境です。

求人情報

給与
月給295,000円〜

■各種手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・近距離手当　10,000円（6km圏内に居住の場合）
・残業手当　月20時間を超えた場合に支給
・時間効率手当　拠点稼働率40%超の場合に2,000円
・土日出勤手当　4,000円（月4回想定）
・夜間待機手当　20,000円（月4回想定）

■その他
・学会・研修参加サポート　学会費・旅費を年1回まで支給
・引越費用補助　6km範囲内への転居時に上限100,000円補助
・食事サポートあり
・端末貸与、ユニフォーム貸与
・社会保険完備
勤務地
〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1F
最寄り駅
・都営新宿線　瑞江駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※日勤のみの勤務です。
※オンコール待機あり。
※直行直帰可。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・週休2日制
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・シフト制
・休みは金曜日・土曜日、または日曜日・月曜日から選択可能
・年間休日数は120日
仕事内容
在宅療養を支援する訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・在宅生活における訪問看護業務全般

■訪問について
・訪問範囲　江東区、中央区、墨田区
・訪問件数　1日4〜5件程度
・移動手段　電動自転車
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮または借り上げ社宅を利用できる
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・社会保険完備
・通勤手当は月額上限30,000円
・6km圏内に住んでいる場合、近距離手当として10,000円を支給
・端末を貸与
・ユニフォームを貸与
・学会費と旅費を年1回まで支給する学会・研修参加サポートあり
・食事サポートあり
・直行直帰が可能
・6km圏内へ転居した場合、引っ越し業者の利用費用を上限100,000円まで補助
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円／月) 残業手当(※月20時間を超えた場合に支給) その他手当(■住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合■108手当：15,000円※月の公休日数10日を9日に希望した場合■土日出勤手当：4,000円（月4回想定）■夜間待機手当：20,000円（月4回想定）■時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給■災害時等危険対応手当　2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る)■医療保険割引手当：2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給■サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
教育ラダーを4段階（新任、中堅、管理者等）に設定し、E-learningを用いた各カリキュラムを段階的に実施します。
施設概要
東京都内の複数地域で展開する訪問看護ステーションである。電子カルテと在宅生活における訪問看護師業務全般を提供し、1日4件から5件の訪問を自転車・バイク・車を使い分けて実施している。入職後3ヶ月を目安とした同行訪問によって、未経験者であっても段階的に実践スキルを習得できる体制を整備している。教育ラダーは新任・中堅・管理者等4段階に設定され、E-learningを活用した確実なカリキュラム実施を特徴とする。

クリアス看護のおすすめポイント

電子カルテとE-learningが、学習を支える
PC、タブレット、スマートフォンが全員に貸与され、記録の時短と情報共有が実現しています。
電子カルテの活用で事務作業が減り、学習に充てる時間が確保しやすい環境です。
訪問未経験でも、体系的な教育ラダーと最新ツールに支えられながら、専門スキルを磨いていけます。
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