パート・バイト
小児の在宅レスパイト、子どもと家族に向き合う訪問看護
WyL株式会社(東京都)
給与
月収:340,000円〜端末貸与/ユニフォーム貸与/学会・研修参加のサポートあり…
勤務時間
9:00〜18:00
医療的ケア児と家族を支える、在宅レスパイトの専門性
小児の在宅レスパイト(休息支援)に特化した訪問看護です。
医療的ケアが必要なお子さんの成長発達支援と、ご家族のサポートを一体で行います。
小児看護の知識と技術を深められ、保護者さんとの関係を長く築きながら働く環境です。
求人情報
給与
月給340,000円〜
■給与内訳
・基本給に加え、看護師手当40,000円を毎月支給
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・近距離手当 10,000円(6km圏内に居住の場合)
・108手当 15,000円(月の公休日数10日を9日に希望した場合)
・サンキュー手当 240,000円(3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合)
■その他
・学会・研修参加のサポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給)
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、上限100,000円)
・端末貸与、ユニフォーム貸与
■給与内訳
・基本給に加え、看護師手当40,000円を毎月支給
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・近距離手当 10,000円(6km圏内に居住の場合)
・108手当 15,000円(月の公休日数10日を9日に希望した場合)
・サンキュー手当 240,000円(3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合)
■その他
・学会・研修参加のサポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給)
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、上限100,000円)
・端末貸与、ユニフォーム貸与
勤務地
〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1F
最寄り駅
・都営新宿線 瑞江駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみの勤務が可能です。
※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性があります。
※オンコール対応はありません。
※直行直帰が可能です。
※夜勤なし、日勤のみの勤務が可能です。
※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性があります。
※オンコール対応はありません。
※直行直帰が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 有給休暇 ■曜日固定のシフト制 ■有給休暇は法定通り 年間休日:120日
仕事内容
小児の在宅レスパイト(休息支援)における訪問看護を担当します。
■主な業務
・医療的ケア児への看護業務全般
・子どもの成長発達支援
・ご家族への支援
■主な業務
・医療的ケア児への看護業務全般
・子どもの成長発達支援
・ご家族への支援
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・端末貸与■ユニフォーム貸与■学会・研修参加のサポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給)■直行直帰可■引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与■ユニフォーム貸与■学会・研修参加のサポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給)■直行直帰可■引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月) 住宅手当((近距離手当)10,000円 ※6km圏内に居住の場合) その他手当(看護師手当 40,000円、108手当 15,000円 ※月の公休日数10日を9日に希望した場合、サンキュー手当 240,000円 ※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合)
退職金
なし
施設概要
東京都内の複数地域で展開する訪問看護ステーションである。電子カルテと在宅生活における訪問看護師業務全般を提供し、1日4件から5件の訪問を自転車・バイク・車を使い分けて実施している。入職後3ヶ月を目安とした同行訪問によって、未経験者であっても段階的に実践スキルを習得できる体制を整備している。教育ラダーは新任・中堅・管理者等4段階に設定され、E-learningを活用した確実なカリキュラム実施を特徴とする。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもと家族に深く関わる、やりがいのある現場
在宅レスパイトは、ご両親が休息を取るために専門職が子どもさんを見守る時間です。
同じお子さんと何度も関わることで、成長を見届けられる喜びがあります。
小児看護の専門性を磨きながら、医療的ケア児の暮らしを支える実感を持てる仕事です。
同じお子さんと何度も関わることで、成長を見届けられる喜びがあります。
小児看護の専門性を磨きながら、医療的ケア児の暮らしを支える実感を持てる仕事です。
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